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2022年0期
反歧視評(píng)論
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主題研討1:職場(chǎng)性騷擾
人權(quán)視角下職場(chǎng)性騷擾可訴性問(wèn)題研究
職場(chǎng)性騷擾的空間特征及對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的損害
美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)關(guān)于性騷擾問(wèn)題的政策指南
主題研討2:跨性別權(quán)益
中國(guó)跨性別者平等就業(yè)權(quán)保護(hù)——簡(jiǎn)評(píng)中國(guó)首例跨性別平等就業(yè)權(quán)糾紛案
論跨性別者如廁權(quán)實(shí)現(xiàn)的困境與方式
學(xué)術(shù)專論
就業(yè)性別歧視檢察公益訴訟研究
混合性取向婚姻中的配偶權(quán)問(wèn)題研究
比較法視角下的英美反就業(yè)歧視救濟(jì)體系——兼論我國(guó)的制度設(shè)計(jì)
藥物研發(fā)中的系統(tǒng)性性別偏見問(wèn)題研究
女性主義法學(xué)視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任——兼論《工商業(yè)與人權(quán)原則》的指導(dǎo)意義
積分入學(xué)制度的憲法分析
案例研讀
追問(wèn)“性別”的法律真意——博斯托克訴佐治亞州克萊頓郡
調(diào)研報(bào)告
殘障兒童融合教育的法律保護(hù)
深度書評(píng)
法學(xué)之路上的女性:一個(gè)多視角的觀察與敘述——讀《法學(xué)學(xué)術(shù)界中的性別與職業(yè)生涯》
主編簡(jiǎn)介
卷首語(yǔ)
征稿啟事
關(guān)于參考網(wǎng)
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