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2022年0期
反歧視評論
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主題研討1:職場性騷擾
人權視角下職場性騷擾可訴性問題研究
職場性騷擾的空間特征及對女性職業(yè)發(fā)展的損害
美國平等就業(yè)機會委員會關于性騷擾問題的政策指南
主題研討2:跨性別權益
中國跨性別者平等就業(yè)權保護——簡評中國首例跨性別平等就業(yè)權糾紛案
論跨性別者如廁權實現(xiàn)的困境與方式
學術專論
就業(yè)性別歧視檢察公益訴訟研究
混合性取向婚姻中的配偶權問題研究
比較法視角下的英美反就業(yè)歧視救濟體系——兼論我國的制度設計
藥物研發(fā)中的系統(tǒng)性性別偏見問題研究
女性主義法學視角下的企業(yè)社會責任——兼論《工商業(yè)與人權原則》的指導意義
積分入學制度的憲法分析
案例研讀
追問“性別”的法律真意——博斯托克訴佐治亞州克萊頓郡
調(diào)研報告
殘障兒童融合教育的法律保護
深度書評
法學之路上的女性:一個多視角的觀察與敘述——讀《法學學術界中的性別與職業(yè)生涯》
主編簡介
卷首語
征稿啟事
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