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環時
2012年6期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
選擇活法
看法
工資亂象何時休
敬業度提升,大道至簡
管理猶如建造一座大教堂
試問考場怪現象何時了
公務機構即是公眾的信托
事來單位改革由誰“埋單”
干法
常規薪酬管理體系構建重在適用
績效管理緣何失效
高管是績效管理落地的推動者
執行績效與薪酬管理重在理解
化解班組績效考核之煩惱
SNS績效管理,你準備好了嗎
案例分析測評的關鍵環節
總經理換任,HR經理莫慌
如何看工時“打包”
運用“競業限制”的常見誤區
察古人變法,省組織變革
職涯的戰略選擇
勿做職業規劃“跳級生”
消除員工離職的“毒”副作用
專家坐診
評估職位價值有誤區
活法
你有流浪貓意識嗎
微笑的正能量源自相互照耀
窮:看不到思想的馬車(外一篇)
創造健康快樂的人生
留人貴在留心
“鳴琴而治”話管理
平衡膳食營養,提升健康指數
服務價值觀箴言
故事六則
號脈“神經質組織”
職場女性如何塑造個人形象
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