商
卷首語
經營管理
人力資源
- 陜西省地方本科高校大學生創業現狀研究
- 淺析企業人力資源管理實效性
- 淺談DRT藥房員工的培訓與開發
- 淺談民營企業的人力資源管理問題和應對策略
- 多元合作視角下大學生就業觀念轉變的探究
- 探討如何提高商務秘書的禮儀素質
- 基于市場化進程視角分析薪酬管制對公司業績的影響
- 企業檔案社會化管理任重道遠
- 淺析我國商業銀行在人力資源管理方面的外包
- 和諧理論下的人力資源管理制度安排分析
- 新形勢下財務人員如何增值
- 渝東南導游職業化探究
- 基于勝任力的人力資源管理應用型人才培養研究
- 構建新型三級培訓體系 全方位引導員工成才
- 基于循證式變革的人力資源管理
- 高職導游專業學生培養存在的問題及對策
- 勞動報酬占比未來趨勢研究
- 招聘中的“去與留”
- 論教育咨詢行業員工培訓現狀和對策分析
- 基于就業導向的高職財務管理人才培養模式研究
- 復雜人假設理論下的政府人力資源管理的激勵問題研究
- 論領導力提升的制約因素及改革途徑
- 酒店員工工作生活平衡計劃實證研究
- 長沙市A酒店年輕員工薪酬管理優化案例分析
- 現行醫師培養制度問題研究
- ARMA模型視角下的河北省勞動就業分析
公共管理
- 新農村建設下的空心村問題研究
- 費孝通《江村經濟》中的社區研究方法
- 市民社會理論的變遷及其對中國的現實意義
- 城市社區居家養老問題及對策分析
- 淺析我國事業單位養老保險改革
- 高校經濟管理中出現的問題與完善策略
- 向公共部門的庸官懶政現象亮劍
- 淺談我國公辦高校負債經營的利弊
- 南昌市肺癌住院患者經濟負擔分析
- 智能居家養老系統的現狀與前景
- 關于對貧困生群體社會主義核心價值觀的培養
- 如何提升政協提案工作的實效性
- 淺談我國農村信用社改革
- 重慶市忠縣社區物業管理現狀調研
- 淺論政府在處置群體性事件中的問題及對策
- 社會組織參與現代職業教育服務的必要性和法律依據
- 關于醫院績效管理現狀和改進措施
- 行政事業單位內部控制若干問題管窺
- 基于強化醫院行政管理工作的探究
- 混合型圖書館聯盟發展路徑探索
- 新疆醫院財務管理過程中存在的問題及對策
- 淺析冷戰后俄德關系發展
- 城鄉結合部居民生活消費異化探析
- 新型城鎮化背景下基層民主選舉賄選問題研究
- 我國中產階級的社會政治態度及其社會政治功能探析
- 論標桿管理在我國公共部門實施中的障礙及對策
- 全民健身設施的公共性及其收費問題的探析
- 檢測機構如何以顧客為關注焦點
- 哈密地區節能工作問題研究
- 試述陳璞如副省長瑣記中的貴州三線建設
- 土地一級開發中的PPP模式分析及案例詳談
- 公務用車改革中司勤人員清退的難點和對策
- 我國服務型政府建設路徑研究
- 圍繞財源抓經濟 圍繞財力抓財政
- 構建我國城市社區養老保障制度的探究
- 淺談我國醫療保險制度改革與醫療費用增長的有效控制
- 基于“大湖名城、創新高地”戰略下合肥市城市空間布局及發展規劃研究
- 論政府采購工作的現狀問題與對策建議
- 我國農村基層信訪困境的原因探析
- 杭州市公益創投模式的優化分析
- 貴陽城市公共危機預警機制建設問題研究
- 關于企業集團全面預算管理工作的問題探討
- 公民參與“城中村”社區治理的研究綜述
- 城鎮化背景下的夾心層群體住房問題研究
- 多中心治理模式視域下我國生態環境治理主體權責的構建思考

