2019年4期
刊物介紹
《上海管理科學》創刊于1979年11月，由上海市管理科學學會主辦。2002年起，經上海管理科學學會的“上海高校商學院院長聯席會議”決議，正式由上海高校商學院聯合辦刊，成為由上海交通大學安泰經濟與管理學院、同濟大學經濟與管理學院、上海外國語大學國際工商管理學院、中歐國際工商學院承辦，上海各高校商學院共同參與辦刊的管理類學術刊物。
上海管理科學
主編寄語
- 互聯網行業企業家品牌的評價體系研究
- 中國管理學基礎理論構建
- BOM超網絡的建模與特性分析
- 社交媒體信息傳播實時影響力研究
——以微博為例 - 主播網紅屬性對用戶參與價值共創意愿的影響研究
- 風險投資機構聲譽與投資時空特征的關系研究
——基于中國風險投資市場 - 基于三方博弈的第三方支付平臺創新行為研究
- 政治關聯、政府補助與創新績效
- 創新開放度與企業績效：高質量人力資本的調節作用
- 中國員工動機性文化智力與適應性績效的關系研究
- 新生代工人主觀幸福感、組織公民行為以及離職的關系研究
- 互聯網情境下制造企業轉型升級績效的影響因素體系研究
——基于DEMATEL方法 - 非正式組織內消極情緒傳遞的SIRS模型構建與仿真
- 家庭度假顧客價值研究及量表開發
- 基于LMT模型的特征工程分析
——以泰坦尼克號為例的船舶安全管理實踐 - 粵港澳和環杭州兩大灣區的產業空間演化特征及其驅動機制
- 應用合作博弈論解決醫療機構SPD供應鏈實踐中效用分配問題初探
- 淺析卓越績效模式下的醫院高質量發展
- 基于全面質量管理視角的高校財務內部控制建設思考
- 博士研究生培養中的職業規劃與自我淘汰機制
- 基于心智模式的慕課學習資源設計研究