中國勞動關系學院學報
- 經濟轉型升級中的和諧勞動關系構建*——基于淮安市勞動關系狀況調查的分析
- 人力資源開發與企業和諧勞動關系的構建
- 私營企業集體勞動關系預警指標體系研究
- 勞動爭議—裁終局制度適用問題探究
- 在市場經濟條件下進一步做優做強工會企事業的幾點思考
- 民營企業“黨建帶工建”的發展過程機理研究*——以立白集團為例
- 關于激發基層工會工作活力的思考*——以江陰市新橋鎮工會工作為例
- 發揮工會組織優勢 促進醫院文化建設
- 淺析職業素質教育對新生代農民工就業的影響
- 高校視角下人力資本與社會資本對大學生就業質量的影響*——以中國勞動關系學院為例
- 在全面深化改革中更充分地發揮工會組織的作用*——基于遼寧省工會創新工作模式的調查
- 馬克思主義中國化基本經驗之探析
- 內蒙古非正規就業人員社會保障研究
- 職工代表區域化協作管理的實踐探索
- 基于文化視角的高校民主治理研究
- 我國體育教師勞動權利與法律救濟研究
- 論保護責任的國際法屬性
- 合作學習在高校思想政治理論課大班教學的探究與運用*——以思想道德修養與法律基礎為例
- 高校軍事理論課與思想政治教育課的關系整合研究
- 普通高校“三創教育”面臨的問題及對策研究
- 關于民辦高校人才培養適應市場需求的研究
- 經濟社會發展新常態下工會的新挑戰與新作為*——2015年中國工會·勞動關系論壇紀要
- 全國高職成高學報研究會2015年學術年會紀要
- 略論工會經費稅務代收的制度與實踐
- 大數據時代下勞動經濟統計的優化芻議

