中國勞動關系學院學報
- 新常態下和諧勞動關系構建研究?
- 非洲中資企業跨文化和諧勞動關系管理研究?
——以坦桑尼亞為例 - 生態系統理論視角下企業社會工作介入勞資沖突的路徑研究?
——以東莞某零件加工企業為例 - 利益沖突行為的勞動法規制:法理基礎與規則改進?
- 非正規就業對居民健康的影響?
——來自中國勞動力動態調查的經驗分析 - 沿海非外來人口密集地區民營企業的本土化用工?
——基于漳州JL公司的案例研究 - 當前我國大學生擇業觀中的二律背反及化解?
- 馬克思主義工會理論對我國構建和諧勞動關系的現實意蘊?
- 構建和諧勞動關系的工會視角?
- 論提高工會干部履職盡責的素質和本領?
- 媒體輿論監督與工會維權研究?
- 當代中國工人階級的群體心理與政治認同狀況分析?
- 基于馬克思休閑思想的高校青年教師休閑生活分析?
- “三難”瓶頸破解途徑探析?
——兼論非公企業勞動競賽創新 - 中國傳統家文化及其在組織中的泛化研究綜述?
- “全國高職成高學報研究會2016年年會暨RCCSE(高職成高類)學術期刊發展論壇”紀要?
- 德日美勞動關系的歷史考察及啟示?
- 供給側改革對就業與勞動關系的影響探討?
- 2016年本刊總目錄

