中國勞動關系學院學報
- 中美貿易戰評析與展望*
- “常態性”貿易戰對我國經濟與就業的影響研究*
- 本輪中美貿易摩擦的進展、背景及其宏觀經濟影響*
- 企業、高管及員工三方視角的和諧勞動關系影響因素實證研究*
—— 基于廣東省國家級和諧勞動關系綜合試驗區的調查 - 《勞動合同法》對職工勞動報酬權益的保障效應及機制分析*
—— 基于制度理論的視角 - 我國勞資群體性事件的演進及政府治理*
- 關于我國共享經濟新就業形態的研究*
- 中國智慧和中國方案:就業優先的階段性內涵與生發機制*
- 分享經濟下用工關系法律界定與制度探索*
—— 以外賣配送行業為視角 - 被派遣勞動者適用無固定期限勞動合同的法律問題探討*
—— 以機關事業單位使用編制外人員為視角 - 新時代杭州產業工人隊伍建設研究*
- 利益訴求的表達與消解:一項關于“外賣小哥”勞動過程的調查研究*
- 集體離職研究綜述與展望*
- 心理契約破裂減少了工會參與嗎?*
—— 工會主席任命方式的調節作用

