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2014年16期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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本期專題
移動技術、網絡嵌入與員工關系管理策略探析
中小企業微信招聘策略設計
開發技術
人與組織匹配:人才招聘選拔新視角——某國有企業的實踐探索
我國職業經理人市場發展問題與機制創新路徑
員工工作滿意度應用模型設計及實踐
建筑施工企業績效考核體系設計與優化——以H公司為例
案例研究
通過人力資源管理系統開發領導力——以寶潔公司為例
移動互聯網轉型期運營商人力資源管理模式創新策略研究——以LLT公司為案例
政策分析
老齡化與養老服務:香港的經驗與啟示
勞動關系
“嚴重違紀”與解除合同——用人單位單方解除勞動合同過程中的誤識與對策
服務商動態
※“管理思想、洞見未來”
提高人力資本的研究層次
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