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2015年2期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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本期專題
認可激勵提升企業競爭優勢——訪中國人民大學勞動人事學院副教授文躍然
從貨幣報酬思維走向總體報酬思維
認可激勵的理論發展與實踐思考
美國公司推動認可激勵的原因與實踐
中國文化下的績效和認可
困惑:給我錢,不要認可——基層員工的認可激勵探討
開發技術
積分管理在人才激勵應用中的研究與分析
培訓質量影響因子分析與三級監控體系建設
定員框架下人員招聘規劃點值分配模型探索
基于貝葉斯的網絡學習效果評估系統研究
案例研究
跨國企業全球人力資源管理模式研究——以匯豐為例
農化企業如何突破一線崗位的招聘瓶頸——來自一家農藥企業的案例研究
勞動關系
“求職欺詐”司法審查標準與人力資源管理的應對策略
勞動關系中工資的特征
資訊
資訊
服務商動態
服務商動態
實施認可激勵要注意的幾個問題
封面人物簡介
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