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2015年4期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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本期專題
培養企業IT 人才的黃埔軍校——惠普IT 管理和IT 技術學院的創新實踐
追求企業持續改進之道——惠普質量管理學院的服務體系與案例分析
借助科技創新引領未來學習潮流——惠普網絡教育學院的解決方案探索
校企合作解決招人難、就業難問題——惠普服務外包學院的實踐經驗
開發技術
基于勝任力評價的工資等級入級方法設計與應用
基于“相對競爭力”理念的薪酬績效管理體系構建研究
案例研究
基于企業社會責任的人力資源管理實踐——以輝瑞為例
人力資源管理實踐與企業知識共享的實現——基于沈陽萬科的案例研究
以公益性為基礎的公立醫院員工績效評價體系研究——以昆山市第一人民醫院為例
勞動關系
企業法務管理視角下約定競業禁止問題研究
失業保險制度中被保險人欺詐行為研究——以Z 市為例
資訊
資訊
企業大學創造價值的三重境界
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