職業時空
- 基于課程論的職教集團中高職課程資源共享研究
- 高職教育多元智力理論的研究與實踐
- 基于“互聯網+”的高職機電一體化專業課程體系的構建
- 高職技能型人才培養機制探析
- 高職酒店管理專業“訂單班”創新應用型人才的培養
- 引入行業標準建設“物流項目經理”訂單班的思考與實踐
——以上海中僑職業技術學院為例 - 人民幣加入SDR背景下的黃金市場發展趨勢及其所需專業人才培養對策分析
- 基于卓越計劃的高本銜接人才培養研究與實踐
- 人力資源管理中上級過度負向反饋的成因及解決對策研究
- 探析大學教育中創新人才的培養
- 新生代農民工就業特征及問題分析
- 大學生知識型創業的困境及出路
- 高職家具設計專業畢業生就業質量及其對策分析
- 企業對行業性高職院校學生職業素質要求及就業能力評價的調查分析
——以建設行業高職院校畢業生為例 - 構建以就業為導向的高職體育教學新模式
- 高校創業教育的互聯網實施路徑研究
- 二維碼技術在高職教學信息化中的應用
- “眾創”下學生創業孵化選修課的構建
- 基于職業能力培養的高職《機械設計基礎》課程改革探索與實踐
- 校企合作背景下《海洋工程建造》開放課程建設探究
- 基于職業技能大賽推進高職《汽車營銷》課程改革的探討
- 基于工作過程導向的高職《應用文寫作》課程改革
- 基于學生主體作用的高職高專綜合英語教學模式研究
- 高職院校專業課程雙語教學現狀及其改革路徑分析
——以《外貿函電》課程為例 - 關于改進高職人力資源管理專業課程教學的思考
- 雙向反饋教學法在高職《成本會計》課程教學中的應用
- 高職院校信息化教學現狀及實踐探析
- 高職院校營銷專業工學結合實踐教學模式探究
- 高職學生人文社科作業問題的調研分析與對策
- 高職院校青年教師教學能力現狀調研及分析
- 基于學生視角的中高職銜接問題的調查研究

