為什么看不見別人的優(yōu)點(diǎn)？

吳寶銘

一九四九年，我在一個(gè)軍區(qū)文工團(tuán)里工作。我覺得自己有點(diǎn)文化，很自負(fù)，就看不起我們舞蹈隊(duì)文化程度較低的分隊(duì)長。我認(rèn)為他已是多年的文化工作者了，還沒有能創(chuàng)作個(gè)什么大劇本，排演讀臺(tái)詞碰到問題還向人請教。然而就是這個(gè)“分隊(duì)長”，卻給了我很大的教育。

參軍第二年，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到舞臺(tái)工作隊(duì)擔(dān)任分隊(duì)長。初擔(dān)任分隊(duì)長職務(wù)時(shí)，我覺得這個(gè)工作沒有什么干不了，我在業(yè)務(wù)上并不外行，群眾威信也不低，幾個(gè)較老的同志不及我，幾個(gè)新同志就更不行。因此，在領(lǐng)導(dǎo)分隊(duì)的工作中，我很少徵求大家的意見，對待群眾的合理建議也抱著冷淡的態(tài)度，有些關(guān)于舞臺(tái)技術(shù)問題，自己明明不懂，但還要處處掩飾，“強(qiáng)不知以為知”。因我這種作風(fēng)就使得隊(duì)的工作搞不好。在一次有意義的公演中，隊(duì)里就出了不少差錯(cuò)：道具股發(fā)生了刺刀傷人的事故，燈光股互不聯(lián)系。前臺(tái)是白天而天幕卻是晚上。演出結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)上和同志們都嚴(yán)厲地批評(píng)了我。我思想上展開了激烈的斗爭：為什么我們隊(duì)任務(wù)完成得不好，而我所看不起的那個(gè)分隊(duì)長所領(lǐng)導(dǎo)的舞蹈分隊(duì)卻能出色地完成任務(wù)呢？從此以后我常常留心觀察他在工作中的一言一行。他雖然三十多歲了，但是他每天都和同志們在一起練習(xí)舞蹈的動(dòng)作，毫不懈怠。他經(jīng)常虛心地和同志們在一起研究創(chuàng)作一些短小的舞蹈節(jié)目，他尊重別人的意見，他善于發(fā)揮分隊(duì)每個(gè)同志的特點(diǎn)和積極性。這些優(yōu)點(diǎn)都是我所沒有的。這也就是我搞不好工作的原因。因?yàn)槲疫^高地估計(jì)了自己，我自認(rèn)為“鶴立雞群”。翹起尾巴走路，因此，看不見自己的缺點(diǎn)。脫離群眾，就不能團(tuán)結(jié)群眾去搞好工作。蘇聯(lián)科學(xué)家巴甫洛夫在給青年的一封信中寫道：“決不要陷于驕傲。因?yàn)橐或湴粒銈兙蜁?huì)在應(yīng)該同意的場合固執(zhí)起來；因?yàn)橐或湴痢⒛銈兙蜁?huì)拒絕別人的忠告和友誼的幫助；因?yàn)橐或湴粒銈兙蜁?huì)喪失客觀方面底準(zhǔn)繩。”（見本刊一九五二年第二十二期）現(xiàn)在我才明白，正確地評(píng)價(jià)自己，虛心向群眾學(xué)習(xí)，是有多么重大的意義啊！