不應該的有這樣的雇庸思想

戴文湘

李楠楓同志認為，“必須有物質基礎”（他所指的“物質基礎”，是指文化娛樂和物質生活的滿足），才能樹立安心工作的思想。如果物質條件不改善，不安心工作那就是應該的。這種論點，粗看起來也好像有道理，其實不值一駁。

姑且不談今天我們國家事實上是正在逐步改善人民（當然也包括干部）的生活條件，就說，社會主義的原則應該是按勞取酬吧，那也不能因此就得出結論說，你給我報酬或優裕的物質生活享受，我就安心工作，積極干，否則我就可以不好好干，甚至可以拂袖而去。這樣，就等于是在講價還價，把自己和國家的關系看成雇傭關系了。斯大林曾經指出：把社會主義制度下工人和工廠的關系看成“雇傭關系”，看成勞動力買賣的關系是十分荒謬的。因為這等于說，工人自己被自己“雇傭”，工人自己把勞動力出賣給自己了。我想，用于知識分子也是同樣。今天的知識分子在階級地位上已引起了根本的變化，是勞動人民的一分子，是國家的主人。在這種情況下我們如果自覺地認識到自己的地位，那就不應該講價錢，計較待遇，而是應該全心全意地工作，這樣作，才是國家主人翁應該采取的態度啊！

所以可笑的是：李楠楓雖然振振有詞，巧妙地引用馬克思主義理論來作辯護，但結果仍然暴露了他自己很糊涂。他降低了知識分子的身分，玷辱了自己，把自己看成是人民的雇員了。