文迅
一、要有明智的繼承意識。對前任的工作進(jìn)行實事求是的肯定和承認(rèn),感謝前任的工作為自己上任以后繼續(xù)開拓前進(jìn)打下基礎(chǔ):同時要與前任的工作自然地銜接起來。
二、要有友善的合作意識。虛心求教和采納同事們對工作的建議,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢;隨和地參與部下的閑暇活動,寬容地對待部下的指責(zé)和誤解。
三、要有強(qiáng)烈的建功意識建功意識又可分解為:競爭意識、改革意識、創(chuàng)新意識、拼搏意識。
四、要有迫切的人才意識。適才選用,專才專用、大才大用,組織最佳的群體結(jié)構(gòu),通過各種渠道發(fā)掘人才。
五、要有冷靜的求實意識。深入調(diào)查研究,作決策計劃要從實際出發(fā),注意可行性,既能開花,又能結(jié)果;匯報工作要實事求是,既報喜也報憂,關(guān)心團(tuán)員青年、解決他們切身的實際困難。