新團(tuán)干上任應(yīng)有哪些意識

文迅

一、要有明智的繼承意識。對前任的工作進(jìn)行實事求是的肯定和承認(rèn)，感謝前任的工作為自己上任以后繼續(xù)開拓前進(jìn)打下基礎(chǔ)：同時要與前任的工作自然地銜接起來。

二、要有友善的合作意識。虛心求教和采納同事們對工作的建議，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢；隨和地參與部下的閑暇活動，寬容地對待部下的指責(zé)和誤解。

三、要有強(qiáng)烈的建功意識建功意識又可分解為：競爭意識、改革意識、創(chuàng)新意識、拼搏意識。

四、要有迫切的人才意識。適才選用，專才專用、大才大用，組織最佳的群體結(jié)構(gòu)，通過各種渠道發(fā)掘人才。

五、要有冷靜的求實意識。深入調(diào)查研究，作決策計劃要從實際出發(fā)，注意可行性，既能開花，又能結(jié)果；匯報工作要實事求是，既報喜也報憂，關(guān)心團(tuán)員青年、解決他們切身的實際困難。