精神文明建設與企業經濟效益

謝正宏

在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下，建設社會主義精神文明，要從兩個方面提高認識：一，從更深層次地認識社會主義市場經濟體制的內涵，社會主義市場經濟體制不僅僅是規范物質生產行為，同時也規范精神生活行為，所以，社會主義市場經濟體制本身就包含著社會主義精神文明，開展社會主義精神文明建設，就是在完善和建設社會主義市場經濟體制。二，社會主義社會不但要極大地提高人民的物質生活水平，而且要建立一個平等的、共同享受社會進步成果的社會，精神文明建設就是為了實現這一目的。作為企業家，不僅要提高對精神文明建設的歷史意義和現實意義的認識，而且要借社會主義精神文明建設的東風，建立良好的企業內部環境和發展機制，促進企業的發展。

精神文明建設是社會主義經濟發展的支撐點之一

我們絕不能將社會主義精神文明建設看作成一個孤立的政治任務，它不僅是建設有中國特色的社會主義的主要內涵之一，同時，它又是保證我們社會主義建設健康，持續發展的根本前提。

在改革開放的初期，因市場貧乏，需求大于供給，經濟發展走規模擴張之路，再加上國家大力投資，國際資本的傾銷，為企業的發展提供了廣闊的空間。從計劃經濟中解放出來的企業開始自己掌握自己的命運，爆發出勃勃生機；因為肯定了人們享受物質財富的權利，以物質利益為手段來控制人們行為的管理機制得以有效的運作。但在今天，隨著市場經濟的不斷發展，競爭日趨激烈;隨著產業結構的調整，國家投入的資金有限，企業發展的后勁不足，這在國有企業中顯得尤為突出，再加上我們以前對社會主義精神文明的建設沒有足夠的重視，一些領域道德敗壞，一些社會丑惡現象沉渣泛起，嚴重地干擾了社會的生活和正常經濟秩序，腐蝕了人們的精神思想，使經濟建設漸漸失去了發展的社會環境和人的因素。現在，我們的經濟發展已失去了當初的各種有利因素，要保持其繼續發展的趨勢，就必須保持一個穩定、安寧的社會，健康的市場秩序，以及高素質的人，要解決這些問題，就必須大力加強社會主義精神文明建設。

(1)社會主義精神文明建設是要創造一個安定的社會環境，這是保證經濟建設發展的首要條件。只有穩定，才有發展，這是硬道理。

(2)社會主義精神文明建設要求我們樹立艱苦創業、犧牲奉獻的精神，這是保證我們經濟建設健康、持續發展的必然要求。改革開放以來，盡管我們的經濟建設取得了巨大的成就，但我們應該看到，我們還面臨著許多的困難：經濟基礎薄弱，國家財力有限，對經濟建設的投入也有限，所以，我們不能走那種“高投入、低產出”的經濟建設模式，這就要求我們發揚“有條件要上，沒有條件要創造條件上”的艱苦創業精神。

(3)社會主義精神文明建設強調集體主義精神，這是發展經濟的重要力量來源。發展經濟，就是要提高各經濟實體的經濟效益，尤其是企業，要在市場激烈撞碰的今天立于不敗之地，特別需要一個具有強烈集體主義精神的職工隊伍。

(4)社會主義精神文明建設以社會主義道德觀來規范人們的社會行為、生活行為以及社會的經濟行為，這有利于建立一個公平、公正、有序的經濟秩序和市場秩序，而這正是保證經濟健康發展的必要條件。市場經濟是競爭的，不能為了小集體的利益，用不正當的方式(非職業道德)爭奪市場份額，擾亂社會主義市場秩序，損害國家利益，破壞市場經濟發展的準則。

總之，社會主義精神文明的建設與社會主義經濟建設是緊密聯系在一起的，不進行社會主義精神文明建設，社會主義經濟建設就失去了發展的支撐點，社會主義精神文明的建設是推動社會主義經濟建設的一個重要杠桿。

精神文明建設是企業提高效益的突破口之一

國有企業要發展，要提高經濟效益，就要解決企業目前的困境。但不能指望國家的投入或政策的傾斜抑或是坐等市場的機遇，只能依靠自己的力量尋找突破口，加強社會主義精神文明建設，就是尋求突破口的有效途徑。

(1)加強敬業精神教育、提倡職業道德，這在“質量就是生命”的市場竟爭中是最重要的；同時，一個具有良好職業道德的職工隊伍，能夠樹立良好的企業形象，使企業在買方市場中占據有利位置。

（2）艱苦創業、勤儉辦事，這是解決國有企業客觀困難的有效辦法之一。在企業遇到困難的時候，知難而上，不氣餒，不失望，能吃苦，能打硬仗，使企業走出困境；在企業發展順利的時候，不揮霍，減少開支，增加企亞發展的儲備。

（3）發揚集體主義精神，密切企業與職工之間的關系。隨著各種體制改革的不斷深人，勞動力已進人市場，企業利益與職工個人利益之間的矛盾日趨突出，已成為制約企業發展的主要因素之一。精神文明建設為企業的發展提供了最好的外部環境，我國有句古話：“安居樂業”，人們要“樂業”，首先必須“安居”，這是個大前提，企業要發展，需要人們的“樂業”的精神，而社會主義精神文明建設就是建立一個使大家真正“安居”的社會環境，所以，我們說，精神文明建設是提高企業效益的突破口之一。

精神文明建設是企業管理的重要內容

企業管理就是對企業內部人、財、物進行合理配置，使之能發揮最佳效果，做到“人盡其才，物盡其用”，從而成為市場經濟中的成功者。市場經濟企業之間的各種因素的競爭，財力和物力是一個客觀的存在，人是一個重要的變量，人的積極性、創造性和聰明才智，是市場競爭中的決定因素。企業管理必須以人為本，所以，將精神文明建設作為企業的管理內容，不但是社會精神文明建設的需要，也是市場經濟對企業管理提出的必然要求。

企業管理愈來愈具廣泛的概念，它已不僅僅局限于對生產秩序和具體的生產行為的管理，精神文明建設已經成為推動企業發展的重要因素，已經成為我們企業參與市場競爭的必然趨勢，將精神文明建設作為企業管理的重要內容，不是人為強加給企業的，而是企業自身的需要，是有中國特色的社會主義市場經濟發展到今天的必然。我們每個企業家，要抓住全社會精神文明建設這一機遇，將企業的精神文明建設納入到企業管理體制之中，用靈活、高效的管理方式，創造出最好的經濟效益和社會效益。完成一個企業對社會、對國家、對政府和對人民所承擔的責任和義務。

企業是建設社會主義精神文明的生力軍

社會主義精神文明建設絕不僅是政府權力部門和職能部門的任務，沒有企業的參與，就不可能取得成功。社會主義精神文明建設就是要規范人們的行為，而在有效規范人的行為中，企業有自己的優勢。第一，企業與職工的生活息息相關，能夠影響著職工的行為習慣和思想；第二，企業與職工存在著切身的利害關系，這種關系使企業能夠對職工的行為進行具體的管理。

（1）在企業內部，企業領導著職工參加社會主義精神文明的建設。社會主義精神文明建設是我國的一項重大戰略任務，它是建設有中國特色的社會主義的主要內容之一，它具有鮮明的政治傾向和時代特，它有著明確的指導思想和奮斗目標，并提出了具體的范圍和實現其目標的具體步驟。因此，它是一個群眾性的政治運動。

（2）在社會行為中，企業行為又是一個群體行為，它必須規范自己的行為，使之符合社會主義精神文明建設的要求，對這一點，我們企業家應該有個清醒的認識。我們的企業行為雖然被限制在一個特定的范圍內，但它卻是社會行為的重要組成部分，不論是管理行為還是營銷行為，我們都要注意社會效益。

企業作為社會結構中最大、最基本的組成單元，在社會生活中起著至關重要的作用，它幾乎決定著社會生活傾向的基調。在我們社會主義的中國，企業，尤其是國有企業，不僅是社會主義經濟的支柱，而且還是社會制度的政治基石，企業應該、而且也能夠成為社會主義精神文明建設的生力軍。

企業怎樣開展社會主義精神文明建設

企業是一個經濟實體，經濟效益是它的生命，但我們不能因此對社會主義精神文明建設只是在口頭上抓，我們應該有一個明確的思路：那就是抓精神文明建設不僅不能影響企業的生產，而且還要以此為動力，推動企業的生產上一個新臺階。

（l）作為黨委的日常工作之一。由黨委領導企業的干部職工參加全民性的社會主義精神文明建設活動，不僅符合中央的要求，也符合企業的特點，企業里的黨員是職工中的優秀群體，他們的影響力和號召力是在企業里開展社會主義精神文明建設的有力保證，充分利用黨員的榜樣力量。倡導社會正氣，在黨員中建立社會主義精神文明建設責任制，并以此作為黨員的工作評價標準之一。

（2）加強職工思想政治工作，加強政工隊伍的建設。加強職工思想政治工作，教育職工樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，以各種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，使職工保持一個健康向上、積極進取的精神狀態。同時，強化政工隊伍的建設，提高素質，使他們政治上過硬，業務上精通。

（3）完善行政管理。行政機構始終是企業行為的執行機構，完善社會主義精神文明建設的行政管理體制，明確企業各機構及其負責人，職工各自己的責任和義務，并建立監督機制和獎懲條例，以保自身的責任和義務的完成。增加對社會主義精神文明建設的投入，樹立“社會主義精神文明建設能夠創造經濟效益”的觀點。

（4）發揮工會的作用。在職工中組織豐富多彩的文體活動，陶冶職工的情操。工會在開展職工文化活動中，堅持社會主義精神文明建設的指導思想：以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，在引導人們的精神文化生活的同時，關心職工的物質生活，以自己職工之家的優勢，教育職工以廠為家。

（5）加強領導干部的形象建設。加強黨員干部全心全意為人民服務的思想教育，樹立人民公仆的形象；教育干部勤儉辦事，反對講排場、比闊氣的惡習，堅持杜絕揮霍公款、貪污腐敗的現象出現。加強黨員干部法制教育，遵紀守法、依法辦事。加強黨員干部業務的學習，提高辦事能力和效率，使領導干部的形象成為社會主義精神文明建設中的榜樣力量。

（6）注重企業行為中的社會效益。企業行為的目的是為了企業的經濟效益，但它表現出很強的社會效益，因為，在職工眼里，企業行為被想象成一個真實的政府行為，職工對我們黨和政府的認識，首先表現在對我們的企業行為和領導行為的認識，這應該引起每個企業家的重視。在對人的管理中，不能夠以簡單的方式，而忽視深入細致的思想工作，這不僅會使職工產生抵觸情緒，還容易對社會造成不穩定的因素。在營銷行為中，不遵守職業道德，以損人利己的方式，就會破壞社會風氣。在企業行為中，如果不遵紀守法，不但會得到法律的嚴懲，而且還會破壞政府的威信，在職工中和社會上造成不良的影響，使職工的法制觀念淡薄。