績效評估對員工工作滿意度的影響
2002-01-01 00:00:00駱蘭
重慶大學學報(社會科學版) 2002年1期
摘要：績效評估是對員工在某一時期內的工作情況進行評價的過程，是人力資源開發與管理中的重要內容。這一評價過程受許多因素影響，其評價結果對員工下一階段的工作效率有直接影響，特別是對員工的工作滿意度有很大影響。
關鍵詞：績效評估；工作滿意度；影響
中圖分類號：C961．9
文獻標識碼：A
文章編號：1008-5831(2002)01-0116-02
