淺談煤炭企業思想政治工作的誤區和對策

李建榮

企業進入市場經濟后，思想政治工作如何發揮好作用，為我們提出了一個新的課題。結合煤炭企業的實際，思想政治工作在不同時期、不同地區、不同程度地出現了這樣那樣的誤區、不但影響著企業經濟穩步發展，而且影響著礦工家庭的正常生活，給維護礦區秩序帶來了很大的難度。為此，筆者對數十年來煤礦思想政治工作的情況進行了分析，認為煤炭企業思想政治工作出現的“四個誤區”，阻礙了煤炭經濟發展和礦工生活水平的提高。

1、兩張皮現象。煤炭企業的個別黨委領導抓思想政治工作不能很好地結合煤礦安全生產、經營管理和職工隊伍的自身實際，一味追求“表象”，尋找轟動效應；而有的行政領導則認為干煤礦思想政治工作是黨委的事，與己無關緊要，很少過問。這樣以來，形成了思想政治工作不能與煤礦生產經營相結合，你敲你的鼓，我打我的鑼，結果是點與點不能配合在一起，影響了應該取得的效果。

2、追求效益化。煤炭企業的個別黨政一把手認為煤礦就是出煤的，只有把煤出出來了，經濟效益上去了，要不要做思想政治工作都無所謂，致使思想政治工作在本單位幾乎處于癱瘓狀態，發揮不了應有的作用。這樣以來，不但削弱了本單位的黨組織建設，而且影響了企業的健康發展。

3、金錢萬能論。在煤炭企業，有的人以“金錢萬能論”來抵毀思想政治工作，宣揚什么“有錢能使鬼推磨”(也就是說錢能買來思想政治工作買不來的東西)，說什么政工部門是“清水衙門”、政工干部是“苦行僧”。這些不利于思想政治工作的語言，勢必影響了政工干部的工作積極性。

4、精神衰弱癥。精神變物質，物質變精神，這是馬克思主義的哲學原理。而在煤炭企業，由于受“金錢萬能論”的影響，有些企業的政工干部精神狀態越來越萎縮，有的是“當一天和尚撞一天鐘”，有的甚至是“身在曹營心在漢”，無所作為。政工干部精神的衰弱，給煤炭企業思想政治工作造成了極大的阻礙。

那么，如何按照黨的十六大精神樸“三個代表”的重要思想，在市場經濟的條件下，克服煤炭企業多年來出現的思想政治工作的誤區，并站在講政治的高度，切切實實加強思想政治工作呢，筆者認為：只有做到“四個必須”，才能使煤炭企業思想政治工作發揮應有的作用，推動企業健康發展。

一、必須不斷提高政工干部的自身素質。要提高政工干部隊伍素質，就要下力氣做好以下幾個方面。(1)努力提高理論水平。要采取集中學習、外出學習、辦培訓班和請進來授課等多種行之有效的方法，讓政工干部努力提高自身素質。(2)樹力良好的素質和形象。具有良好的素質和形象，政工干部才能在職工中造成影響，樹立威信，形成凝聚力。如何樹立良好的素質和形象，應該從解放思想、道德品質、工作態度、廉潔奉公“四個渠道”來獲取。解放思想，就是要將思想觀念從舊的機制中解放出來，面對新的機制，樹立新的思路，適應新的形勢，謀取新的發展；道德品質，就是要學會做人，做一個高尚的人；工作態度，就是要扎扎實實地、無怨無悔地、千方百計地干好自己的工作，體現自己的人生價值；廉潔奉公，就是要“強筋固體”，抗得住誘惑，經得住考驗，做到公正廉潔，盲行一致。(3)注意工作方法。把教育的思想性和感染性融為一體，打好做人的工作條件；搞好政工部門之間的協調，增強做人的工作力度；堅持輿論為先，奠定做人的工作氛圍。(4)提高政工干部的待遇。企業黨政一把手要關心政工干部的工作和生活，解決實際問題，特別是解決好待遇問題，將他們與業務部門的干部一同對待，這樣才能使政工干部放下思想包袱，自覺地、努力地提高自身素質，心情舒暢地投入到思想政治工作中去。

二、必須不斷地使務虛和務實共同推進。“思想政治工作是一切經濟工作的生命線”這一被歷史證明了的科學論斷，在現階段社會經濟發展中起到了重要的作用。既然是生命線，就不應該忽視，不應該放松。從煤炭企業來講，思想政治工作既要務虛，又要務實，必須虛與實相結合，共同推進，才能真正發揮出其巨大的促進力。所謂虛，就是我們在日常工作中經常講到的解決好思想問題，也就是抓思想，抓思想教育，抓理論學習，抓思想覺悟，只有解決好人的思想問題，才談得上進一步搞好工作。如果思想不進步、不解放，只能拖住思想政治工作前進的后腿，影響企業的正常發展。所謂實，就是要通過深入細致的、靈活多樣的思想政治工作，去解決煤炭生產中和職工生活中存在的具體問題。煤礦工作地點和礦工生活在井上下，只有把思想政治工作做到位，解決職工在學習、工作、生活中遇到的難題，才能把職工的積極性調動起來。還要說明一點，虛與實不能失去比重，二者是相輔相成的，不可分割的，也就是我們說的“兩手抓，兩手都要硬”。

三、必須不斷調整思想政治工作的內容和方法。思想政治工作的內容和方法要隨著形勢的發展而不斷調整。計劃經濟體制中所建立的思想政治工作內容和方法，已經遠遠不能適應市場經濟發展的需要，人的思維方式、思想觀念、行為準則等都在這場體制改革中發生了不同程度的變化，思想政治工作的對象也面臨著一個既活生生又復雜的人的群體，加之礦工文化素質低，思想道德水平參差不齊，每個人遇到的問題需要一種針對性的思想政治工作方法來解決，所以，思想政治工作的特點也具備了多樣性。聯系煤礦企業，思想政治工作的內容可以包括：(1)黨的基本路線、建設有中國特色社會主義和“三個代表”重要思想教育；(2)理想信念教育；(3)愛國主義、集體主義教育，同時也包括礦興我榮、礦衰我恥教育；(4)艱苦奮斗精神教育：(5)法制和礦區穩定教育；(6)職業道德教育；(7)馬列主義、毛澤東思想和群眾觀點、群眾路線教育；(8)愛崗敬業教育；(9)企業文化和安全文化教育；(10)科學知識教育等。思想政治工作的方法要針對不同時期的形勢、不同地點和場所、不同人的思維形式來靈活運用，決不能搞“一刀切”等不切合實際的那種過了時的形式主義。關鍵是要突出思想教育的方法，突出群眾樂于接受的方法，突出“群眾的利益高于一切”的原則，突出身體力行“三個代表”的重要思想，來解決好不同崗位職工的思想問題，這樣，才能適應新形勢，求得新發展。

四、必須不斷開創思想政治工作的新局面。作為煤炭企業的各級領導干部要胸懷全局，結合煤礦實際，采取多種措施，努力開創思想政治工作的新局面。企業的思想政治工作，實際也是—種與職工感情交流的工作，簡單地說，是以心換心，建立良好的、寬容的、和諧的、輕松的工作和生活環境。要開創這樣一個新局面，必須做到：(1)把冷漠提升到情感。也就是滿懷熱情，深入到職工中去，與職工結對于、交朋友，取得職工對自己的信任。(2)把說教提升到感召。以自己的一言一行、高尚情操去影響職工、感召職工、吸引職工、振奮職工。(3)把封閉提升到開放。要全方位、多渠道、多形式，有針對性地開展思想政治工作。(4)把重形式提升到重實效。無論哪一項工作，都要去掉“表象”重視“實效”，實事求是地通過勞動獲取最大的效果。

總之，面對市場經濟條件下的思想政治工作，我們必須采取措施，消除“誤區”，以高度的政治責任感，以為人民服務為宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，堅持以人為本，做到“四個必須”，煤炭企業的思想政治工作就一定會發揮作用，推動礦井健康發展。