摘要:推行教師職務(wù)聘任制度是我國教師管理制度的一項(xiàng)重大改革,有利于教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高和學(xué)校教育質(zhì)量的提高。搞好聘后管理工作是健全和完善高校教師聘任制的一個重要環(huán)節(jié)。文章對聘后管理相關(guān)的履職考核、分配制度改革等方面進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞:高校教師職務(wù)聘后管理
社會工作與管理2003年1期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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