人力資源期權定價方法探討
2003-04-29 00:00:00吳立揚陸音
武漢理工大學學報(社會科學版) 2003年6期
摘要：通過對現有的幾種人力資源計量模式進行評價，著重指出了它們存在的問題。針對現有計量模式的計量時間過長、主觀估計較多、計量不準確等不足，分析了復雜人力資源的特殊性；運用看漲期權思想，引入Black—Scholes定價公式，探討一種較為客觀的人力資源價值計量方法——期權定價法，并結合實例進行分析。關鍵詞：人力資源價值；看漲期權；期權定價；計量中圖分類號：F240 文獻標識碼：A 文章編號：1671—6477(2003)06—0671—04
