教學過程中學生消極情緒的成因,有以下幾個方面:
超負荷的作業(yè)量 作業(yè)太多,很難或根本不能按時完成,完不成作業(yè),必然遭到教師的批評,甚至更多的懲罰性的作業(yè)。大量作業(yè)擠占了學生的自習和休息時間,使學生長期處于緊張狀態(tài),身心疲憊不堪。
班級管理缺乏民主意識 學生渴望尊重和理解,一些教師在“評優(yōu)”、“選干”與“排座位”過程中,礙于關(guān)系和個人喜惡暗中操作,引發(fā)學生的不滿。
不適當?shù)呐u學生年少,敏感而自尊,教師對學生的批評尺度不一,不能一視同仁,批評方式不當,矛盾激化,必然引發(fā)學生的抵觸情緒。有的教師揪住學生的缺點和道德品質(zhì)聯(lián)系,上綱上線,加重了學生的思想負擔。
師生之間誤解 在教學活動中,一些學生會誤認為教師“偏心”或“歧視”,這樣的誤解需要師生間多溝通,相互理解、適應。
懼怕考試 考試是學校、家長、教師和學生最關(guān)心的問題,考前動員,考后評分,排名次,開家長會,搞得學生人心惶惶。排名會惡化學生間的關(guān)系。
教師違背師德 一些學校為了迎合檢查或評比,教師為了應付公開課而做假,個別教師推銷學習資料拿“回扣”,利用學生家長辦私事,這些會引發(fā)學生對學校和教師的反感甚至蔑視。
如何應對學生的消極情緒:
首先,教師要樹立正確的學生觀,尊重學生的人格,平等地對待學生,關(guān)愛學生。加強班級管理的透明度,發(fā)揮學生的主體作用,及時了解學生的想法和要求,拉近師生的距離,建立良好的師生關(guān)系。 其次,教師要加強學習,掌握一些心理健康教育方面的知識,避免無意識地引發(fā)學生的消極情緒。第三,教師要加強自身修養(yǎng),嚴于律己,遠離不健康的思想,不做有損師德形象的事情。最后,教師有責任教會學生自我心理調(diào)節(jié),控制自己的情緒,學會多角度地考慮問題,學會理解關(guān)心教師和同學,正確對待學習中的困難與挫折。