美國人眼中的財富

□ 硅谷單身漢多

硅谷是美國的財富最集中的地方之—。硅谷中的居民，把一天中的絕大部分時間都用來賺錢。那里的單身男人比單身女人多56O0多人，其原因何在呢？

一位34歲的硅谷經(jīng)理說：“對大多數(shù)人來說，談情說愛太費時間。大家雖認(rèn)為與異性交往感覺挺好，但這種交往如果影響他們?nèi)ベ嵣习偃f美元的話，就只好免了。”

31歲的薩比·貝阿蒂創(chuàng)辦了一個免費電子信箱服務(wù)網(wǎng)站，1998年把該網(wǎng)站賣給微軟，賺了2億美元，于是向他求婚的電子郵件數(shù)不勝數(shù)。他說：“我約會的次數(shù)，大約一個月一次。如果你忙著照看新開張的公司，就很難結(jié)識什么人，或者對某個人做出什么承諾。”

他還說：“我每天工作18小時。我認(rèn)為這是一種樂趣。我選擇這樣的生活，而且相當(dāng)成功。目前，成功的事業(yè)和婚姻是無法兼得的。”

□ 紐馬克謝絕廣告

克雷格·紐馬克是一位軟件工程師，46歲那年，他開辦了一個在線公告欄網(wǎng)站。獵頭公司和人才招聘公司把許多應(yīng)聘者的履歷送上該網(wǎng)站，客戶只要支付45美元，便可在該網(wǎng)站找到自己需要的人才。紐馬克把利潤大多用于公益事業(yè)。開張至今，網(wǎng)站影響不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在每月的點擊訪問次數(shù)達(dá)到500萬次。紐馬克把該網(wǎng)站當(dāng)作一項事業(yè)來干，謝絕廣告來湊熱鬧，估計因此至少失去了幾百萬美元的收入。許多朋友慫恿他干脆去競選舊金山市市長，但在競選時，他仍把許多精力投在網(wǎng)站上，少有時間去參加競選活動。結(jié)果．他的競選失敗了。但他說：“如果當(dāng)市長是為了多賺錢，那我在其它地方可以賺更多的錢。”

□ 薪水、股票與財富

美國瓦拉西斯公司負(fù)責(zé)人力資源的副總裁馬西亞·海德說：“每個級別上的員工，都能得到對他們有意義的東西。”每位員工工作滿一年后，便有資格參加公司優(yōu)厚的利潤分紅，金額可以達(dá)到薪水的10%。同時，每個員工還能得到股票期權(quán)，其數(shù)量隨著職務(wù)的升遷而增加。股票期權(quán)的波動，與員工的利益密切相關(guān)。在該公司工作了19年的馬克·薩多說：“每個人都關(guān)注著企業(yè)的市場，它的好壞與我們的財富關(guān)系密切——生存靠薪水，發(fā)財靠股票。”

□ 把知識當(dāng)作財富

貝克集團(tuán)注重讓員工獨擋一面工作。就企業(yè)來說，這樣節(jié)約了大量的管理成本，而就員工個人來說，工作也比較自由——大部分時間是自己領(lǐng)導(dǎo)自己。該集團(tuán)的高級項目經(jīng)理杰夫·福布斯說：“我在19個月里負(fù)責(zé)指揮750名員工，這里根本沒有微觀管理。”

貝克集團(tuán)并不是對員工放任自流，而是提供大量的培訓(xùn)，幫助員工行使好自主權(quán)。公司規(guī)定，員工一年至少要接受40小時的培訓(xùn)，有些員工還被送到大學(xué)里去培訓(xùn)。員工們認(rèn)為，在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識就是財富。有了這個財富，不管到什么地方工作，一樣能賺錢。當(dāng)然，貝克集團(tuán)是我們的首選。

□ 我就是企業(yè)的財富

在美國，有一定聲譽、有一定規(guī)模的企業(yè)，不僅不輕易裁員，不輕易與員工解除勞動關(guān)系，而且還提供種種優(yōu)厚的福利凝聚員工。企業(yè)把員工當(dāng)成自己的財富，員工也把自己視作是企業(yè)大家庭的一分子，是企業(yè)不可或缺的財富。

美國聯(lián)邦快遞公司最大的職工福利是“免費搭乘”。這使該公司員工有機會不限次數(shù)地免費乘坐公司的飛機前往世界任何地方。20O0年．該公司有13.2萬人次員工免費乘飛機周游列國。舊金山的一名業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì)人菲特梅赫·阿什拉夫成了“免費搭乘”的“皇后”，在她工作的11年里，共搭乘公司飛機免費飛行達(dá)160萬公里。

在嘉信理財公司工作的保羅·岡耶因公司的“拯救生命醫(yī)療計劃”，在治療艾滋病期間，醫(yī)療費不用自己承擔(dān)，而且薪水一分不少。這是該公司讓員工忠誠于企業(yè)的諸多福利計劃之一。保羅·岡耶說：“我沒想過要發(fā)什么大財，也從沒想過要離開嘉信理財公司。不少同事從我身上，也感受到了來自企業(yè)的關(guān)愛，因此，對于他們來說，寧愿放棄一些更好的機會，也愿留在這里。”