在學習和實踐中成長

英國10年的生活和工作經歷對李權博士的生活和事業具有不同尋常的意義。他說：“在英國生活那么多年，在那里形成的生活習慣已經成為我生活中的一部分。”作為一個中國人，對英國文化的深刻理解和那段人生經歷，也使他能從不同的角度和高度看待和處理生活、事業道路上很多事情，把握機遇！

英國蘇格蘭皇家銀行是英國本土最大的銀行，以市值而論在全球排名第五，它在海外的分支機構遍布世界各地。李權博士現任蘇格蘭皇家銀行中國業務董事和北京代表處首席代表， 負責該行在華業務發展與策劃。

在各種知識的學習中成長發展

李權博士大學時的專業是機械工程，后來改學管理。他的第一個工作是記者，而目前在銀行就職。這些看起來似乎是跳躍性的變化卻有著本質性的聯系，那就是他對學業的鉆研和對機遇的把握。談到李權博士從事銀行業的經歷，他開玩笑地用“陰錯陽差”來形容自己學業和事業所取得的穩步發展。

大學時，李權在北京工業學院學機械工程，看似與金融無關，但專業的學習鍛煉了他的邏輯思維能力，也使他打下了良好的數學基礎。大學畢業時，教委開始從應屆畢業生里選拔公派出國研究生。1985年李權以優異的成績獲得英國駐華使領館文化教育處與國家教委共同設立的“技術合作獎學金”，去英國伯明翰大學學習計算機輔助生產和制造。這個專業較多地涉及生產過程的管理。出于自己的興趣和對未來人才市場發展前景的考慮，李權很快改學工業管理，這門課程后來演變成許多商學院里的管理課程。獲得管理學碩士學位后，他進入阿斯頓商學院繼續攻讀博士學位，研究經濟轉型國家的產業政策和戰略管理領域。在撰寫博士論文的同時，他因自己的亞洲背景和學術專長加入英國廣播公司（BBC）任節目制作/新聞記者，主要負責亞太區和中國金融及市場方面的分析評論。這段過程使他的事業轉為向金融業發展。

1993年下半年，隨著中國經濟的起飛，倫敦很多大的金融機構都希望進入中國市場。倫敦的大型投資銀行和商業銀行紛紛招聘了一批年輕人準備派到亞太區。李權就在這時加入英國四大銀行之一英國國民西敏銀行（National Westminster Bank）的經濟研究部，負責亞太區的經濟研究。不久后他被調任到香港，出任首席經濟師并參與該行在亞太地區的戰略決策。1998年夏，他回到中國，負責拓展國內的市場。李權博士對英國大銀行做事的方式、程序以及監管當局的要求都有相當的了解，這對他在分行或者代表處的管理工作有很大的幫助。他相信，代表處作為整個銀行的一部分，必須以同樣的嚴格要求來保證同樣高的服務標準。

海外留學經歷讓人體驗完全不同的異國文化

從80年代初到90年代初，李權博士在英國前后學習、生活、工作了近10年。在英國讀書多年的經歷，令李權對中西方的教育方法和體制有著深入的了解。他說:“在國內，各門課程都有一本主教材，把這本書吃透，考試就基本能過，考高分也有可能。但到了國外，每一門課程都不是單一內容的，它有可能涵蓋其他很多領域的內容，要求學生博覽群書。”他還有另外一個心得：只要有機會就盡可能在課堂上進行小組討論，每個人即使對所討論的問題了解不深也可以盡量參與，因為這同時也是對語言表述能力的最好鍛煉。讀書時所積累的知識和所掌握的研究方法，有很多應用到了他以后的工作中，包括英文的口頭表達能力和寫作能力。銀行工作特別要求嚴謹性和認真性，對人的邏輯思維能力和文字表述能力有很高的要求。另外，“在公共場合表達自己的能力也很重要。要很有條理、很清晰地把你所想的用讓人信服的方式說出來。”今天回過頭去看那段留學的收獲時，李權認為，不管去哪個國家，一定要把那個國家的語言學好。因為“在很多大型跨國公司里，日常工作常常是以中文以外的語言作媒介，對語言能力的要求在外企里是比較高的。出國留學除了學好專業以外，一定要盡量地提高自己的語言表達能力。”

此外，李權覺得除了在課堂上的學習，從生活中去學習也是大有裨益的。課余時，他會和英國同學結伴去校園附近的酒吧，大家在非常放松的氣氛中聊天、辯論。李權借此機會提高了自己的英語表達水平，也從周圍人的身上了解了更多英國文化和社會底蘊。他認為和英國人交往完全不像一些人想象的那么難。英國人彬彬有禮，常與人保持距離的印象實際只是表面的。他抱著開放和欣賞的態度去主動地接觸當地的文化，并從這個過程中學到了很多東西，這也成為他專業知識以外的另一個優勢，對他事業的發展具有重要的意義。李權舉了一個例子：“在任何一個企業里，工作的關系就是人和人的關系，如果你對這個企業所屬國家的文化和歷史有一定程度的了解，那么你就會和它的管理者或外籍雇員在溝通方面有很大的優勢。”

李權不但樂于接受不同的文化，更希望讓別人對中國文化有所了解。很多外國人對中國的認識是從中餐館開始的，認識非常有限，李權則會在與朋友交往的過程中不失時機地介紹中國的風土人情和中國人看問題的方式。他覺得，“在人和人的交往中，雙方互有給予，這種交往才會深入、長久。”

李權博士幾乎走遍了整個英國，他去過的地方甚至比很多英國人都多。說起英國各地的風土人情，他如數家珍。倫敦是英國的政治和文化中心，也是很重要的國際金融中心。它是非常國際化的大都市，在這里你幾乎可以找到任何你想要的東西，要找到和自己文化背景相似的東西更不是問題。對于生活在大城市的李權來說，英國鄉村飄動著的那種空曠、自由更令他心神俱醉。英格蘭中部和西南部有令人心馳神往的綠野，蘇格蘭多見蒼茫的山林和羊群……各地的風光各有特色，各地的人也有不同的個性。比如;蘇格蘭、威爾士的小城鎮的人們和藹友善，甚至比生活在緊張的大都市中的人們更樂于接受新鮮的事物。求學期間，他還曾背著背包，買了鐵路通票，在歐洲大陸游歷了一個月。許多當時覺得有些艱苦的經歷，現在回想起來很有意義。歐洲大陸擁有巨大的文化財富，而且具有很強的地域特點。幾百公里以外就可能是一個完全不同的國度，可以讓人體驗到完全不同的文化色彩，那里有著真正意義上的多元文化。

本科學歷+實際工作經驗+深造才能成為優秀的管理人才

作為蘇格蘭皇家銀行北京代表處的首席代表，李權博士從自己的切身體會，談到了他對留學回國人才在就業機會、專業優勢等方面的看法。他說:“世界變得越來越全球化，現代化的通訊和交通手段使得我們跟倫敦、紐約緊密相連，就像鄰居一樣。這使得信息的交流成為可能，但深層次的意識和行為方式上的溝通，還是要通過實際的接觸才能進行。”因此李先生認為，在國外讀的學位具有相當的分量，原因之一是其中包含了對當地歷史和文化的親身體驗。

中國經濟增長很快，國內的機會大大增加。有中文能力又有海外留學經驗的人才回到這個市場后有很多優勢，但用人方和應聘方的期望值之間往往有一定的距離。目前，在北京、上海這樣的大城市中，熟練技術工人和中層管理人員的人才資源比較豐富，而優秀高層管理人才相對比較缺乏。在為企業尋找合適的人才時，李先生所看重的更多的是他們的專業技能和在面試中表現出的信心感、應變能力和綜合能力，學位往往只是給一個側面的參考。他對留學歸國人員的考察除了他的專業知識和技能以外，還非常看重他熟練運用第二語言的能力和與人溝通的能力。此外，李權先生認為，在管理人員的綜合能力中，工作實踐是很重要的一部分。如果學歷很好，但沒有實際的管理經驗的話，會有很多具體問題是解決不了的。他還介紹說，“在英國，比較好的商學院對入學學生的年齡和經歷是有一定限制的，它要求你在本科畢業后有一定工作經歷才會考慮錄取。現在直接收取本科畢業生就讀的MBA課程越來越少。”對此，他的建議是，如果有可能，最好在專業學習的基礎上積累一定的實際工作經驗，或者進入企業后參加結合實際的一些培訓項目，這樣才會打好事業起步的堅實基礎，增強整體的競爭力。