圓滿·均衡·協調·統一

作為本期特別策劃的一部分，圍繞著“民營經濟的科學發展”這個主題，《中國工商》雜志社日前舉辦了“民營經濟科學發展研討會”。全國工商聯有關領導，在京的部分學者專家、企業家代表參加了會議。大家發言非常踴躍，專家們提出了很多發人深省的意見。德平同志在書面發言中說：發展經濟的最后目的是讓人們的物質生活和精神生活升華。如果我們每天都處于一種很壓抑的狀態，這不是一個完全解放的人，這個社會也不是一個文明的社會。

圓滿、均衡、協調、統一，是宇宙萬物生存的法則，也是企業生存發展的關鍵。如果說這一觀點在過去很大程度上是樸素的、自發的，那么，中共十六屆三中全會所確立的以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，則為我們正確看待發展提供了科學的依據，使我們的認識更理性，信念更堅定，行動更自覺。隔行不隔理兒，下面我就《中國工商》的科學發展問題，匯報一些打算。

科學發展觀的主題是發展，這也恰恰是《中國工商》雜志社走向市場的出發點和立足點。離開了發展，就無所謂發展觀，也無所謂《中國工商》的走向市場化。我們確定的“理要求真，事要求是，言要守信，行要踏實”的思想行為方針，是要解決發展中的認識路線和判定是非標準的問題；“凝聚人才，建設團隊，強化管理，優化服務”的內部建設方針，是要解決發展中的自身素質和內在動力問題；“品牌造勢，重誠篤信，義利兼顧，合作共贏”的企業形象方針，是要解決發展中的外空間和環境條件問題。三大發展方針，猶如三塊基石為《中國工商》雜志社可持續發展奠定了基礎。

科學發展觀的核心是以人為本，一切著眼于人，一切為了人，一切依靠人。以人為本既是目的，也是過程。這恰恰是貫穿于我們發展方針中的一條主線。這個方針共12個環節，涉及到人的正確思維、人才的運用、人的價值、人的能力、人的道德、人的利益、人的規范等許多基本問題，由此構成了我們以人為本的發展鏈。事實上，任何企業都在有意識或無意識地對以什么為本的問題做出選擇，比如以物質資源為本，以貨幣資本為本，以攀附權力為本等。這些不同的選擇都可能使企業獲得一定的利益，甚至是較高的利益。然而，條件一旦失去，企業就會陷入危險的境地。只有以人為本才是企業常盛不衰的致勝之道，因為它給企業以正確的方向、正確的策略和不竭的動力。我們幾年的發展道路和許多成功企業的實踐對此提供了有力的佐證。

科學發展觀的根本要求是全面、協調、統籌兼顧，而建立在“圓滿、均衡、協調、統一”哲學理念基礎上的《中國工商》發展方針，恰好與科學發展觀的根本要求相符合，較好地體現了多方面的統籌關系：統籌企業經濟利益與社會效益的關系，統籌眼前利益與長遠利益的關系，統籌法制與德治的關系，統籌先富與共富的關系，統籌競爭與合作的關系等，從而促進了企業與商會的協調發展，擴大了雜志社的生存和發展空間。事實上，一個企業不擇手段地單純追求經濟指標的增長，并非真正意義上的發展，因為這需要社會付出資源被掠奪、法制和德治被破壞、人文環境被污染等沉重代價。這樣必然要受到社會的堅決抵制，其道路越走越窄，最終導致失敗。一些“流星”企業的隕滅充分證明了這一點。我們《中國工商》雜志社要落實好文化“三體系”，即思想建設體系、領導責任體系、機制規范體系。

思想建設體系：愛黨、愛國、敬業、誠信、守法這10個字是《中國工商》雜志社的政治方向、思想境界和道德規范，是《中國工商》文化的核心和靈魂。

領導責任體系：團結、幫助、引導、教育、服務這10個字是《中國工商》雜志社的領導者的共同責任。每一位成員無論工作分工如何，都要在嚴格遵守“愛黨、愛國、敬業、誠信、守法”的道德規范和提高思想覺悟的同時，對每個員工認真做好“團結、幫助、引導、教育、服務”的工作。

機制規范體系：銷、供、產、責、權、利、人、財、物、險這10個字囊括了《中國工商》雜志社運行中的各項工作。每個字都包含著目標、制度、規則、措施等，構成了一個完整的機制規范體系。思想建設、領導責任都要體現在這10個字中，并受其檢驗。

與會專家指出：“現在絕大多數企業面臨著生存危機?！辈鸾馕C的意思，就是危險中有機會，機會中有危險。真正的機會可能偽裝成陷阱，真正的陷阱也可能偽裝成機會。發展目標不是口號，它必須是具體的，有可操作性的。然而，不謀天下者不足以謀一城，沒有科學發展觀指導的發展是盲目的。落實科學發展觀問題，無論什么領域，大處著眼，小處入手，都是十分必要的。