維護企業和企業家合法權益　弘揚創新創業精神　爭做優秀企業家

張彥寧

維權與經濟、社會發展密切相關。在改革開放初期，維護企業和企業家的合法權益，強調的是擴大企業經營自主權。如今，企業與政府、企業與企業之間的關系發生了很大變化，在全國范圍內已經開始出現依法行政、依法治企的局面。但是，企業作為獨立法人的自主權，企業經營管理者在企業生產經營中的主導地位、合法權益，還常常受到行政手段干預的挑戰和侵犯，我國出口商品在國外也經常受到反傾銷等指控，并有逐年大量增加的趨勢。這都需要我們在更高層次和更大范圍維護企業和企業家的合法權益。

一、與時俱進，在更高層次和更廣泛領域維護企業和企業家的合法權益

1．要樹立正確的維權意識。自律和自我保護是維權的基礎，企業和企業家在維權問題上不能只強調社會，必須懂得只有加強自律，誠信經營，回報社會，才能得到社會組織、國家和法律的保護。應該牢固樹立依法經營的觀念，加強企業倫理建設，各種經營行為不僅要對企業有利，還要對社會負責，堅決杜絕各種欺詐行為。

2．要善于運用法律來切實維護自身權益。十屆全國人大二次會議對憲法的部分內容進行了修改，明確規定公民的合法私有財產不受侵犯，國家保護各種經濟成分的合法權利和利益，為維護企業和企業家的合法權益提供了前提條件。現在需要以新的憲法為依據，積極推動修改和完善以《公司法》為基礎的企業法律體系，制定實施細則，科學界定企業和企業家的責任、權利、義務，為企業抵制各種不當的行政干預奠定法制基礎。今年，全國人大已經決定制定企業破產法、物權法，修改《公司法》、《對外貿易法》、《固體廢物污染環境防治法》等與企業密切相關的法律。中國企聯將組織力量廣泛收集企業的意見并向有關部門反映，希望企業要重視并積極參與這項工作，用法律維護自身權益。

3．要為維護自身權益創造有利條件。各級政府應努力營造依法維護企業和企業家合法權益的政治、社會環境，鼓勵和支持企業家運用國內外兩個市場、兩種資源，不斷創出新的業績，承認企業家創業、創新的價值，進一步提升企業家的社會地位和職業聲望，在全社會形成理解、尊重企業家的良好氛圍。企業和企業家要適應政府轉變職能和政企分開步伐加快、市場在資源配置中的基礎性作用加大的新趨勢，發揚創新、創業精神，不斷創出企業新的發展路子，為維護自身權益創造更為有利的條件。

4．要敢于在國際經貿領域維護自身權益。去年我國已成為世界第四貿易大國，但我國企業面臨的國際貿易摩擦也在急劇上升。為鞏固和擴大我國企業來之不易的國際市場份額，保護國內產業免受不合理的損害，維護企業和企業家權益的工作要向國際經貿領域延伸。企業要與政府、社團、中介組織密切配合，學會依法保護自己在國際經濟合作與競爭中的合法權益。同時要敢于拿起法律武器維護自己的合法權益，建立健全相關機制，在行業協會的支持下，積極應訴國外對我國企業出口產品的反傾銷等指控。

二、大力弘揚創新、創業精神，爭做優秀企業家

企業家及企業高級經營管理者和科技人才是我國經濟建設中一支最為重要的高層次人才隊伍，沒有企業家們的創業行動和管理企業智慧的展現，就沒有我國經濟快速發展的奇跡。社會各界在關注企業家物質財富積累的同時，更應重視企業家們的特殊作用和對企業發展、員工生活、社會進步的貢獻。一個國家企業家數量的多少、素質的高低和受重視的程度，決定著這個國家的經濟競爭力。中國企聯和各地區、各行業企業團體之所以定期對企業家進行表彰，弘揚企業家創新、創業精神，目的是讓全社會更真切地了解企業的發展，體會企業家們的艱辛，展現不同時期企業家們的奮斗歷程和對企業發展的貢獻，形成尊重企業家的社會氛圍。最近表彰的53位“全國優秀創業企業家”，在各自領導的企業創業與改革、發展中都做出了杰出貢獻，在職工和社會中贏得了廣泛贊譽，值得社會各界尊重。通過宣傳他們的創業事跡，對于貫徹黨中央《關于進一步加強人才工作的決定》和“人才強國”戰略，培養造就熟悉國內外市場、具有國際先進水平的優秀企業家隊伍，鼓勵他們繼續創業和調動更多人參與創業，具有積極的現實意義。

我國企業正處于一個新的戰略機遇期，同時面臨著更為復雜和更加開放的市場環境，要在經濟全球化、市場化、信息化的進程中得以生存和發展，并形成能適應國際競爭的核心競爭力，必須按照黨的十六大要求，大力推進體制、技術和管理創新，全面提高現代化管理水平。中國企聯組織了千戶企業管理問卷調查，有88．2％的企業經營者承認我國企業的管理水平與世界同行業優秀企業相比存在著較大或明顯差距，認為超過的只有0．6％。因此，我國企業家必須重視體制創新、技術創新和管理創新的有效結合，加快企業技術進步和核心競爭力的培育，縮小與國外先進企業的差距。

企業要在瞬息萬變的經濟大潮中生存和發展，惟有不斷超越自我、創新求變。當前，企業開展管理創新的重點在于加強戰略管理、信息化建設、投融資決策及風險控制、員工素質的提高及積極性的調動、國際化經營能力的培育、清潔生產等。企業家在更加重視發揮各方面人才作用、加強企業文化建設同時，必須加強學習，提高自身修養和創新能力。