摘要:知識經濟條件下的人力資源管理的模式將發生重大變革.其中突出表現之一就是戰略性人力資源管理的興
起。本文首先界定了戰略性人力資源管理的內涵,探求知識經濟與戰略性人力資源管理的內在耦合性,并提出了知識經
濟條件下戰略性人力資源管理的實現途徑與框架.
關鍵詞:知識經濟;戰略性人力資源管理;耦合性;實現
現代管理科學2004年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網