經(jīng)風歷雨梅花香 特色創(chuàng)建結碩果

長治市審計局成立于1983年，下設16個科（室）和1個審計干部培訓基地，現(xiàn)在干部職工61人，其中黨員50人。

近兩年多來，長治市審計局廣大干部職工以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以思想政治教育和理論武裝為先導，以思想道德建設和行業(yè)作風建設為主線，以文明單位創(chuàng)建為目標，以服務經(jīng)濟發(fā)展為根本，全面推進精神文明建設，在維護財經(jīng)秩序、促進反腐、服務改革和社會發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用。第三次榮獲省級精神文明建設先進單位。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持以人為本的原則，把思想政治教育和職業(yè)道德教育放在首位。充分利用主陣地教育作用，采取靈活多樣的教育形式，對廣大審計干部深入進行了黨的基本路線、基本方針、基本綱領及愛國主義、集體主義、《公民道德建設實施綱要》教育；制定和完善了崗位職業(yè)道德規(guī)范，將職業(yè)道德規(guī)范細化、量化、具體化；積極開展“五星級”文明單位和文明家庭創(chuàng)建活動，組織干部職工節(jié)假日和八小時以外進行撲克、象棋、卡拉OK、籃球等文體活動，舉辦書畫攝影展覽，陶冶廣大干部職工的情操；對辦公區(qū)和生活區(qū)進行了綠化美化，興建了園林小品，增設了涼亭、走廊、石桌石凳及健身器材；以先進典型為榜樣，深入開展向鄭培民同志學習和向身邊的先進典型學習活動，用熟悉的人和事教育干部職工，使教育內容更加貼近群眾，情節(jié)更加親切感人，收到了較好的教育效果，形成了學先進、趕先進的良好風尚。通過教育，廣大審計干部職工的素質進一步提高，精神面貌煥然一新。省委常委、省政法委書記杜玉林同志在視察該局的創(chuàng)建工作時給予了充分肯定。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持把廉潔自律作為工作的重中之重，樹立了審計機關的良好形象。近年來，該局在市縣兩級審計機關全面推行了“審計陽光作業(yè)”，對審計計劃、審計程序、審計結果、審計成果實行四公開，增加了審計工作透明度，有效防止了審計權力商品化、審計操作暗箱化、審計結果神秘化，從源頭上遏制了行業(yè)不正之風和腐敗現(xiàn)象的滋生；全面實施“勤政廉政形象工程”，制定了“審計人員九條鐵紀律”，實行了“審計公示”、警示牌、警示卡、“舉報獎勵辦法”及“嚴肅追究廉政直接責任和連帶責任”等一系列行之有效的廉政規(guī)章制度；推行了特約審計監(jiān)督制度，從人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關等執(zhí)法機關及退下來的老干部中，聘請了17名特約審計監(jiān)督員，以第三者的身份對審計監(jiān)督實行再監(jiān)督；實行了送達審計制度，提高了審計效率。在慶祝審計機關成立20周年活動中，該局本著節(jié)儉、實效的原則，一不請上級領導，二不請周邊地市同行單位，三不召開大型慶祝會，四不接受任何饋贈，五不發(fā)任何紀念品，而是把51個被審計單位和17名特約審計監(jiān)督員請到審計局，清茶一杯、誠心一片，征求他們對審計工作的意見和建議，受到了社會各界的廣泛好評。從發(fā)出的征求意見卡和調查問卷的結果來看，所調查的25個問題反映良好，被調查單位共提出肯定意見103條，提出改進建議25條，滿意率達95%。被山西省依法治省領導組首批授予“依法治理示范單位”稱號，在全市50個單位行風評議中，被評為“先進單位”。

在精神文明建設中，長治市審計局始終堅持把服務發(fā)展作為第一要務。近年來，長治市審計局緊緊貼近市委、市府工作中心，自覺地服從服務于經(jīng)濟工作大局，正確處理好監(jiān)督與服務的關系，把審計工作自覺擺在全市經(jīng)濟工作的大局中去謀劃，去思考，將依法審計與堅持“三個有利于”相結合，對符合經(jīng)濟發(fā)展大局和人民群眾根本利益的行為，堅決予以支持；對發(fā)展中的一般性失誤，幫助和督促被審單位搞好整改；對重大違法違紀和貪污腐敗行為，堅決予以查處，積極為改革和經(jīng)濟發(fā)展服務。兩年來，他們共審計單位1152個，查出各類違規(guī)金額15.1億元，收交財政1.5億元，查處違法違紀案件522起。2003年在全省審計系統(tǒng)綜合目標考評中再次奪得第一名，蟬聯(lián)全省“十連冠”；黨建、工會、婦委會、綜合治理、計劃生育、老干部工作也在市委、市政府的對口考評中榮獲“先進集體”稱號，并順利通過了全市最佳服務機關的評比驗收。