一根煙吸掉上萬元

提起四川劍南春集團公司，許多人可能都會夸其酒釀得香，但多數人恐怕都不知道該企業的安全管理工作搞得也不賴。安全工作為何能搞得好?該集團總結認為，得益于對安全生產違章違紀行為能做到嚴懲嚴罰。

白酒生產企業一般被定為二級防火單位，該公司圍繞消防工作制定了一系列制度和應急救援預案。去年，包裝車間一職工在車間外面一個角落吸煙，被正好經過的安監部負責人李家駒發現。對這起違紀事件，該公司按照對安全生產違章違紀行為嚴懲的原則，扣罰該職工3個月共4000多元獎金，并對該職工所在車間的主任、班組長及班組成員分別處以罰款，總計扣罰1萬多元。此事件發生后，該公司規定：辦公區內也必須禁煙。禁令一出，平時煙癮很大的黨委副書記和副總等人便開始帶頭戒煙。如今，全公司很多職工已經戒了煙。在最近的檢查中，安全檢查人員沒有發現有人在廠區內吸煙的現象。同時，該公司對來訪客人也作了限制，規定了專門的吸煙區。

說起安全，劍南春人不會忘記2001年的那次事故。當時，一名機修工正在對包裝車間已停機的罐裝生產線進行維修。恰巧一名包裝工回到車間準備工作，開啟了機器開關，機修工的一根手指隨之被絞斷。事后，包裝工說自己并沒看到有人在檢修。這起事故在劃分責任時引起全公司的震動，公司內存在兩種意見：大部分員工認為包裝工應負主要責任，因為合上開關時沒有了解是不是該合，造成他人受傷；另一些人認為機修工應負主要責任，理由是機修工在拉下開關時沒有掛警示標牌。

為此，該公司專門召開了一次高層領導討論會，最終判定主要責任是機修工。這起事故多次作為該公司對職工進行安全教育的典型教材，特別是教育職工要樹立“三不傷害”意識，即：不僅要保證不傷害自己、不傷害他人，更要保證不被他人傷害。全體職工一改往日馬虎的工作習慣，在工作中隨時隨地都相互提醒，嚴格遵守操作規程。

車輛管理也是酒廠安全管理的一個重點，劍南春集團僅總部就100多輛車，駕駛員與公司其他單位職工相比素質較低。該公司對安全生產違章違紀行為嚴懲嚴罰的規定出臺后，車隊也及時采用了這個規定，對糾正駕駛員紀律松散的現象起到極大作用。去年春節期間，公司值班司機酒后駕車，一不小心把小車剮壞了，雖說人沒受傷，但該公司當即責令這名駕駛員出錢把車修好，并扣罰6個月獎金，共計1萬多元，在全公司予以通報；還是在去年，公司小車隊一司機將自己駕駛的車輛借給朋友駕駛，公司發現后，扣罰了該司機3個月的獎金。通過這兩件事，近一年來，車隊再沒出現駕駛違章違紀的現象了。