做事的目的

主管對下屬說：“趕緊給我拿桶水來!”員工馬上遵照執(zhí)行。員工邊跑邊想：水龍頭在哪?水桶在哪?他終于想到不遠(yuǎn)處食堂有水桶，他盤算著：先拿桶，然后到最近的水龍頭打水，這樣最省力。回頭一看，不得了！房子起火了。

原來，當(dāng)時主管發(fā)覺了火警，見到下屬馬上讓他拿水來。主管腦子里想到的事，員工是不知道的。下屬直埋怨：早知道是救火，附近就有滅火器，何必要跑到遠(yuǎn)處去拿水呢!

有些人習(xí)慣于讓別人干這個干那個，而不習(xí)慣告訴別人為何要這樣干。更有甚者覺得自、己是領(lǐng)導(dǎo)，我說什么你們就給我干什么。

如果主管起初對下屬說：“有火警，-你趕緊給我拿水來!”這位下屬腦袋里就會想：要救火，趕緊!但救火不一定非得水呀!附近不是有滅火器嗎?幾分鐘內(nèi)火警就會解除。