詹偉華
以前建設骨干教師隊伍,特別是培養青年骨干教師,主要是采取組織培訓班或一對一的師徒結對等方式,在一定的歷史和環境中起到了關鍵的推動作用。在教師隊伍不斷擴大的今天,傳統的培訓班和師徒結對方式已經不再適應教育跨越式發展的需要,原有形式的覆蓋面小、經常性差的問題凸顯出來。目前,東城區骨干教師有500多人,為了將單一的個體培養、群體培訓方式,推進到“環境培養”方式上,東城區積極尋找骨干教師隊伍建設中的新的生長點。
中小學信息技術教育2005年9期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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