[摘 要]解決文化沖突是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理的核心任務(wù),本文簡(jiǎn)要分析了企業(yè)中國(guó)經(jīng)營(yíng)中文化沖突產(chǎn)生的主要原因及其不利影響,認(rèn)為解決跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的文化沖突是要做到文化融合,并提出文化融合的兩種主要方式:跨文化溝通與文化協(xié)同。
[關(guān)鍵詞]文化沖突;文化融合;跨文化溝通;文化協(xié)同
經(jīng)濟(jì)與管理2005年5期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說(shuō)月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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