對職業經理人和企業所有者者利益協調的探討

[摘 要]在所有權和經營權相分離以后并且以“兩權分離”為特征的觀代企業管理中，隨著職業經理人地位的提升，人們最關注，也最難解決的問題是關于兩者的利益直轄市問題。本文以激勵理論為線對這個問題進行了比較深入的探討，認為職業經理人和企業所有者之間是不同要素年有者之間平等的契約關系，所以他們之間應實行雙向激勵以達到經營權和所有權的權利制衡，從而實現企業所追求的利潤最大化的目標。

[關鍵詞]職業經理人；所有者；激勵；利益協調

[中國分類號]F270

[文獻標識碼]A

[文章編號] 1003 – 3890（2005）05– 0083 – 03