文化創(chuàng)新先鋒——北京通宇文化公司

北京通宇文化傳播有限公司前身為鄭州華軾文化交流中心，成立于2000年。該公司致力于影視電視節(jié)目策劃活動(dòng)，并以此為契機(jī)長(zhǎng)期組織各類文化文藝演出，具有較強(qiáng)的專業(yè)媒體優(yōu)勢(shì)，可提供專業(yè)化的全方位服務(wù)。同時(shí)，在展臺(tái)搭建上亦碩果累累，例如為阿爾卡特通信公司設(shè)計(jì)搭建的展臺(tái)，在巴黎國(guó)際通訊展上發(fā)揮了無與倫比的效果，獲得業(yè)界一致好評(píng)。近日，記者采訪了該公司總經(jīng)理劉韓。

了解通宇

通宇文化公司主要承接舞(展)臺(tái)搭建及設(shè)計(jì)策劃、燈光音響，禮儀服務(wù)、模特表演(走秀)、保利布噴繪、會(huì)議服務(wù)、模特培訓(xùn)、促銷、演唱會(huì)代理、歌手主持人、舞蹈表演、相聲、樂隊(duì) (吉他，鍵盤，鼓，貝斯)小提琴、大型演出代理、影視拍攝、影視后期制作、明星代理、傳統(tǒng)雜技、變臉、演出策劃、展示策劃及展覽展示和演出等一條龍服務(wù)，可以說是一個(gè)全方位的會(huì)展服務(wù)商。

該公司下設(shè)企劃部、音樂制作部、演出部、市場(chǎng)部、人事部和模特部等，并曾成功策劃組織中國(guó)埃及文化周——埃及之夜大型演出，多次策劃組織殘疾青少年藝術(shù)團(tuán)，綜藝新干線，襄城春節(jié)文藝演出等大型娛樂節(jié)目活動(dòng)。

據(jù)劉韓介紹，從市場(chǎng)潛力和條件上講，公司從事的文化傳播業(yè)還屬于相對(duì)年輕的產(chǎn)業(yè)，近些年，相關(guān)公司陸續(xù)成立，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。由于這個(gè)市場(chǎng)還很年輕，存在不足與缺陷是必然的，并且相關(guān)的法律條款不夠充分，使得文化傳播市場(chǎng)秩序混亂。因而難免有少數(shù)人投機(jī)取巧、競(jìng)相壓價(jià)，這種現(xiàn)象成為了管理上的一大難點(diǎn)，對(duì)本行業(yè)一些正規(guī)公司造成了不良沖擊，并對(duì)行業(yè)的發(fā)展構(gòu)成負(fù)面影響。雖然市場(chǎng)還存在諸多不利因素，但總的來說，隨著中國(guó)申奧的成功和2010年世博會(huì)的到來，展覽市場(chǎng)前景廣闊，隨著制度與管理日益規(guī)范化，因此有很大的發(fā)展?jié)摿蓪ぁ?/p>

企業(yè)創(chuàng)新迫在眉睫

劉經(jīng)理說，我們的員工絕大的多數(shù)為業(yè)內(nèi)科班出身的專業(yè)人士，在廣告策劃、營(yíng)銷策劃、影視拍攝、演出策劃及后期制作等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)大的專業(yè)媒體優(yōu)勢(shì)。我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信”為經(jīng)營(yíng)理念，以“人盡其才”為管理思想為客戶提供一流的服務(wù)。

如今在各個(gè)行業(yè)，品牌戰(zhàn)略都將是重要的競(jìng)爭(zhēng)手段。在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，通宇堅(jiān)持通過實(shí)施制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新等措施，認(rèn)真實(shí)施有效的品牌競(jìng)爭(zhēng)，精心打造優(yōu)秀企業(yè)品牌，塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品形象。劉韓強(qiáng)調(diào)說：“沒有創(chuàng)新，一個(gè)企業(yè)就無法得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！庇捎诙Y儀、模特、演出、走秀、展覽展示等等都涉及到“文化”這兩個(gè)字，所以文化的發(fā)展就是要靠創(chuàng)新，有了創(chuàng)新才能有新文化。劉韓說，當(dāng)前國(guó)內(nèi)的文化市場(chǎng)與國(guó)際上其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比還沒有處于領(lǐng)先地位，雖然我們的技術(shù)很棒，我們也很努力，但我們的作品仍然不能超越國(guó)外的作品。原因何在呢?那就是我們?cè)谠O(shè)計(jì)和策劃上缺乏創(chuàng)新意識(shí)。例如三星集團(tuán)為了能在上海的通信展上得到好的展臺(tái)搭建和設(shè)計(jì)效果，不惜代價(jià)萬里迢迢請(qǐng)來了韓國(guó)的設(shè)計(jì)師，三星集團(tuán)應(yīng)該知道怎樣去節(jié)約成本，也知道要入鄉(xiāng)隨俗，但他們對(duì)中國(guó)的展臺(tái)策劃和設(shè)計(jì)風(fēng)格不認(rèn)同造成了寧肯提高成本也要另請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師。俗話說要入流，跟上世界這個(gè)大潮流，但在一定程度上我們沒跟上世界的發(fā)展潮流，因此我們一定要不斷創(chuàng)新。用一個(gè)新的角度去理解這個(gè)市場(chǎng)，從一個(gè)新的角度去發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

中國(guó)已經(jīng)正式加入WTO，我們很樂觀的認(rèn)為，隨著文化傳播體制的改革，管理制度的深化完善與相關(guān)法律的出臺(tái)，今后的市場(chǎng)規(guī)模將會(huì)不斷擴(kuò)大。面對(duì)這樣的市場(chǎng)，我們很自信地去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。通過創(chuàng)新，我們就不難做到與眾不同、獨(dú)具一格。

人才是企業(yè)寶貴的資源

劉韓表示，人才是企業(yè)最寶貴的資源。一個(gè)公司的成功與否在于如何做好“以人為本”的工作，有效激勵(lì)和約束每一位在職員工是至關(guān)重要的?，F(xiàn)代化的企業(yè)管理要以人為中心，嚴(yán)明的紀(jì)律，賞罰分明的管理必然重要，我們更要重視對(duì)員工的精神激勵(lì)，賦予員工更大的權(quán)利與責(zé)任，讓員工充分認(rèn)識(shí)到自己是公司不可缺少的部分。同時(shí)，要盡力滿足員工的各種合理需求，并對(duì)每位員工指定相應(yīng)的約束條件，使他們更進(jìn)一步了解自己的職責(zé)。

我們相信在新的一年中只要我們抓住機(jī)遇，掌握好市場(chǎng)發(fā)展方向，采取有效的管理機(jī)制，相信公司的發(fā)展前景廣闊，并能為帶動(dòng)整個(gè)文化傳播業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

通宇人秉承高標(biāo)準(zhǔn)，高追求，重服務(wù)，重質(zhì)量的一貫作風(fēng)，為客戶提供一流的展示平臺(tái)，為客戶創(chuàng)造更高效益。目前，在劉韓的領(lǐng)導(dǎo)下，北京通宇文化傳播有限公司已經(jīng)完成了“全面升級(jí)、擴(kuò)大發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，并朝著2005年更加偉大的戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)。