提高會展教育師資水平的對策

劉松萍女士，廣州會展產業研究所所長、廣州大學中法旅游學院副教授，曾編著《會展營銷》、《會展市場營銷》、《會展經濟學》等書籍。

學習國外的經驗，加強會展師資的培訓。中國會展主管機構和相關的部門要建立會展師資培訓基金，利用社會力量定期、有計劃地選派高校會展教師出國培訓與考察，系統掌握國外的先進教學理念與教學培訓方式；同時走出去，送教師進入大型會展機構工作，了解整個會展活動程序，提高會展實踐水平。

全國性會展人力資源建設的戰略性總體規劃。我國會展行業要加強對全國性會展人力資源建設的戰略性總體規劃，建立全國性會展師資資源建設資源共享系統。目前應當是整合會展的師資力量，資源共享，高校之間可進行聯合培訓、互聘教師等方式共同提高。

聘外腦，引進來的措施。高校目前本身師資力量不夠，要借外腦，廣泛招聘吸引國內外高素質會展專業師資人才，也可聘請國外尤其德國、美國、法國等會展專業教師來講學，如廣州大學利用了中法合作這一平臺加強師資培育，中法老師共同備課，這是培養中國老師的一個很有效的途徑。

以學科建設為龍頭，實施“產學研”一體化的會展師資培養模式。在高校中，以學科建設為龍頭，全面提高師資教學科研水平和質量已經成為共識。

企業管理人員理論與講課技巧的提高。會展教育必須與會展企業緊密聯系，會展企業高級管理人員是重要的師資力量，但是，企業管理人員目前的理論水平和課程講授技巧不夠，有機會經常外出進行培訓的人員（實際上也就集中在十個人左右），要去專門的管理或行政學院進行系列化教育，同時去專業培訓機構進行講課技巧方面的訓練，以增強講授的條理性、針對性、感染性。