績效考核管理體系作為企業管理體系中的一個子系統,其重要性和必要性已經為越來越多的企業所接受。這一體系的設計和完善就注定影響著企業管理水平的提高和經濟的發展。本文以一個案例來詮釋績效考核體系對企業管理效率提升的促進作用。
柴達木開發研究2005年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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