摘 要:人力資源的再開發是現代社會發展所面臨的一個突出問題。高校離退休隊伍是十分豐富的人力資源并具有再開發的潛力,離退休人員在高校人才培養中潛在的育人功能已越來越受到重視。高校應該結合離退休人員的特點和學校事業發展的實際,選擇擔當決策顧問、參與教育教學督導、參與學生思想教育、參與校園文化氛圍營造以及開展自我管理服務等方面的工作。
關鍵詞:高等院校 離退休人員 人力資源 開發利用
中圖分類號:G 627.2
文獻標識碼:A
文章編號:1671-623X(2005)01—0037—04
社會工作與管理2005年1期
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