《墳墓的秘密》等

《墳墓的秘密》（美）

亞歷山德拉·羅賓斯著

中信出版社

這本書是講一個叫骷髏會的組織的。

骷髏會是美國耶魯大學最精英的社團，創立于1832年，每年協會會從大三的學生中擢選15名家世顯赫或能力超卓的新會員入會，通過長期的自我繁殖，這個上層秘密團體，可以說已成了實質統治美國的“隱形帝國”，它的勢力巨大無比，所有美國的財權、政權、中情局的特務權，差不多都由這個“隱形帝國”所掌控。美國重要的豪門世家，如塔夫托家族、沃克家族、哈里曼家族、布氏家族等，都在這個“隱形帝國”里扮演著舉足輕重的角色。尤其是2004年美國總統大選，兩位候選人布什和克里，都是骷髏會會員。

《羅斯福傳》（加拿大）

康拉德·布萊克著

中信出版社

富蘭克林·羅斯福在美國歷史上的地位，是與喬治·華盛頓、亞伯拉罕·林肯齊名的。之所以這樣講，是因為他將美國從“大蕭條”中拯救出來，使美國能夠領導同盟國贏得第二次世界大戰的勝利。羅斯福創造了這樣的環境，使美國及其盟國能夠在其中贏得和平，并引領世界進入比以往更美好的未來。

而羅斯福本人又是位很有教養、溫文爾雅、穩健謹慎、“從來不讓我的左右知道我的右手做什么”的人。因此，讀這本傳記十分快意，盡管作者在書中，某些語句很是主觀。

《主角與配角

——近代中國大轉型時期的臺前幕后》

富國涌著

長江文藝出版社

本書是從角色意識這一新視角，觀察辛亥革命前后中國近代社會第一次大轉型過程中最具典型性和影響力的代表人物，通過其臺前幕后的諸多細節，展現出一幅幅歷史的真實圖景和演變軌跡。

由于作者采取的視角新穎，采掘的史料深博、圖片豐富，清末民初維新派與革命派的主角之爭，光復會與同盟會的革命“正統”之爭，得以更真切地揭示出個中內幕；袁世凱這一傳統型主角的近世標準，描畫得活靈活現；梁啟超處于進退之間的尷尬角色等等，都形象生動地展現在讀者面前。

《榜樣員工—優秀員工應具備的15種品質訓練》

艾林華編著

九州出版社

比爾·蓋茨說，始終充滿好奇心和工作熱情的人，就是最出色的人。

該書用十五章的篇幅，仔細論述了什么樣的素質該是員工具備的：比如改寫不可能的人、具有創意的人、學而至精的人、具有長遠目標的人、擁有良好社交能力的人、有道德良知的人、眼里有活的人、能自動解壓的人、從不把球踢給同事或老板的人、無論何時都以公司利益為重的人、好奇心與熱情永在的人、視服從為天職的人等等，如果你對其中的內容感到陌生或者感到興趣，那趕緊看看吧，因為如果能夠做到這些，恐怕就不止是一個員工的位置能夠禁錮住你的。

《管理真性情——總經理手記》

王憲平 著

機械工業出版社

作者先后踏入國營企業、外資企業和民營企業，經歷了三種不同類型的管理實踐。企業一線上鮮活的工作實踐多年來形成了一點一滴的性情感悟，這些匯聚在一起就形成了系統、深刻、全面的理念：什么叫做領導？管理需要設計嗎？到底如何對待員工？管理的支點又在哪里？最重要的還是管理者的心態。這些揮灑性情的文字記述了一個中國職業經理人的成長和蛻變，從中可窺見中國經理人的崛起之勢，中國企業的崛起之勢。

《秋海棠》

秦瘦鷗著

云南人民出版社

作為鴛鴦蝴蝶派的代表，秦瘦鷗的這本書，無疑是中國現代文學史上言情小說的經典。當時在20世紀40年代上海孤島時期，《秋海棠》一經出版就引起了轟動。后來在1957年至1983年間，先后出版和再版了經作者改寫的另一個版本，也就是八十年代在國內曾經風行的那個版本。

目前的這本書，是40年代時的原貌，更能反映出作者最初的意愿。