尤金花 伴著“東阿”的夢想飛翔

如果說遠見卓識的山東東阿阿膠股份有限公司董事長劉維志和總經理章安為公司的現代化勾畫了美好藍圖的話，那么，勇挑重擔的副總經理尤金花則把這一夢想變成了現實。

那是1995年，東阿阿膠股份有限公司決定進入生物制藥領域。得知國內一科研機構從美國引進EPO技術，并培養出了菌株，有意轉讓這項成果，東阿阿膠與該科研機構簽訂了協議。這種藥品在高難重癥上頗有用場，能促進體內紅細胞的成熟與分化，可用于外科圍手術期紅細胞動員，治療腎性貧血、腫瘤病人化療或者放療導致的貧血。當時這種藥很貴，很多患者根本用不起。

時間緊，要求高，一時沒有合適的人才，公司決定自己培養。當時，33歲的尤金花面對公司的發展，憑著骨子里的闖勁兒，第一個報了名。筆試面試之后，尤金花成為公司生物制藥第一代“掌門人”。她依然記得面試時領導說的話：

“公司要投資5000萬上馬生物制藥，你選擇了它，就意味著暫時放棄家庭，可一定得想清楚。”當時，尤金花和丈夫一起報名競聘，兩人商量好了，不管選上哪一個，另一個都會全力支持。

一份承諾，一股干勁。尤金花帶領公司組織的11名生物技術新兵開始了3年的學習生涯。1995年7月，山東大學，學習基因工程、生物工程基礎理論。這是令尤金花最難忘的一年。山大專門為他們12個人制訂了教學計劃，把本科和研究生的課程結合在一起，1年等于4年。尤金花的壓力最大，如果那11個人還有什么依靠的話，她就只能靠自己了。巨大的壓力很快讓她瘦了15公斤。沒有休息日，上課、下課、熄燈后點上蠟燭都是看書，大家都不準回家。提到這一點，尤金花直說自己當時太殘忍：“過了半年多，好幾個小姑娘就哭鼻子了。后來，他們開始抵觸，不和我說話。當時，我心里那個急啊，可我越說他們，他們就越躲著我。他們是還沒成熟的孩子，我就想法子哄他們，學習太累時，就領著他們出去吃個飯，或者一起包水餃，調節一下情緒。當時，我月工資只有一二百元，他們更少。有時公司領導送些吃的用的來，大家都很高興，積極性大了許多，我也有大家一起挑重擔的感覺了。”

1996年，他們在華東理工大學進行操作層面系統培訓，并學習研究生課程。兩年的功課壓縮成1年，仍非常緊張。不過，讓尤金花欣喜的是，每個人都有了股拼勁兒，有了信心。

1997年，尤金花帶領部分技術骨干去合作方，學習工藝操作、質量控制和檢測技術。

1998年，在公司領導支持下，尤金花帶領一批技術人員組建生物公司。尤金花對第一個即將上市的高科技產品EPO傾注了大量的心血和精力。她知道整個公司甚至股東都在望著自己。進行廠房驗收那天正是小年，除夕夜大家是在車間守著設備度過的。試產前，尤金花幾夜睡不著覺，方案看了一遍又一遍，操作細則審了又審，器材和設備查了又查。試產時，她干脆就住在公司，甚至一連幾天不出車間，細心培養著工程細胞，就像呵護剛出生的嬰兒。

生物制品剛剛生產出來時，雖然按照國家標準進行了全檢，中國藥品生物制品檢定所也檢驗合格，但大家還是覺得不塌實，尤金花曾想過在自己身上做試驗。當最后的檢驗報告所有指標都合格，尤金花向老總匯報時，流下了激動的淚水。

生物制藥公司實現了第一個基因工程藥物—重組人紅細胞生成素注射液的幾個奇跡：GMP認證一次性通過，一次性上罐無污染，一次性通過中檢所檢驗。

1998年試生產，雖然取得成功，但是提取的產品很少，成本太高。東阿阿膠的老總馬上派尤金花帶領兩名技術人員到美國參加針對性培訓。

在美國，實驗室離駐地很遠，尤金花和同伴們3個月里基本上吃住都在實驗室，幾只裝垃圾的大塑料袋一鋪就是床，有時做純化實驗，3個人輪流睡覺。由于長時間生活沒有規律，3個人都出現了身體不適。培訓師非常感動，安排了合同以外的實驗項目，并提供了其他參觀學習的機會。

海外學習回來，大家日夜兼程投入EPO工藝改進和創新，終于獲得成功。該項目被列為國家“九五”重大科技攻關課題和山東省十大高新技術項目。專家評價：EPO表達量達到國內領先、國際先進水平。

東阿阿膠邁過生物工程這個坎兒很不容易。國家部委的一位管理人員曾半開玩笑地說：“你們真是秦始皇蹦到現代來了，搞傳統阿膠的怎么搞生物工程藥品呢?你們真是干大事的人啊。”

EPO上市后，尤金花又率領她的攻關大軍馬不停蹄地開始了兩個基因工程新藥的研發。其中，一個被科技部列為國家863項目，一個被列為國家火炬項目。目前，這兩個產品的臨床實驗已接近尾聲。

9月的陽光依舊灼熱，透過窗戶照了進來，尤金花的臉頰紅紅的。在她接電話的空當，我才仔細端詳了一番坐在對面的講者：略胖、微黑，神采奕奕，是個爽朗的人。

電話是她兒子打來的。說到孩子，尤金花的愧疚之情難以掩飾。“對家庭、對老人、對孩子，我做得太不夠了。去年中秋節，我在家只呆了半小時。孩子就更不用說了。好在家人很理解我，說句心里話，要是沒有家人的支持，我不可能安心工作。”

聊到家庭，尤金花剛才的興奮勁兒一下了減了許多。畢竟，對于自己扮演的妻子、母親和女兒的多種角色，她都感到有太多的內疚和遺憾。我欣賞談工作時的尤金花，因為她的神情很能感染人。所以，我們的話題還是轉到生物制藥上。

說到現代基因技術，不能不提的是2002年在尤金花帶領下搞的阿膠原料—驢皮的DNA指紋圖譜鑒別法，這是動物藥原料中第一個DNA指紋圖譜。國家藥典明確規定，阿膠原料為驢皮。但有些造假者經常使用其他雜皮熬制阿膠，使消費者深受其害。驢皮在刮毛和切割后就難以確定是驢皮還是雜皮，山東省食品藥品監督管理局把這個難題交給東阿阿膠。東阿阿膠和青島海洋大學聯合攻關，探索發明了用DNA指紋圖譜鑒定驢皮真偽的方法，既快捷又準確，已列入《山東省中藥材標準》，填補了國內外空白。

尤金花說，劉維志董事長舉過一個例子，從韓國來了個經銷商，希望做公司產品在韓國的總代理，他說在韓國是由醫生開這樣的方子，而開這樣方子的醫生都是中醫，經銷商本身也是中醫。大量吃阿膠的人都是華人或者是接受華人文化的人，作為保健品，外國人根本就不吃。這么好的東西要想得到世界承認，必須用現代科學理論解釋清楚才行。

2000年，公司正式提出中藥現代化問題，落實在阿膠名下叫“阿膠的二次開發”。經過兩年準備，思路確定了：一個是解讀，即用國際上承認的標準和手段，弄清阿膠為什么能補血，為什么能抗衰老、抗休克，對腫瘤有抑制作用，為什么能美容養顏，增強免疫力，為什么能促進鈣的吸收貯存等等，對阿膠的廣泛藥用保健作用機理進行深入研究和求證；另一個是挖掘發展，把古老的阿膠變成現代的阿膠。隨著一個個階段性成果的取得，阿膠神奇功效的秘密即將揭開。

走出辦公室，再次站在燈光籠罩下的辦公樓前，我咀嚼著尤金花的話：“是東阿阿膠造就了我，我的成功離不開東阿阿膠。一個人要發展，必須與企業融合在一起，否則，一事無成。”