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企業社會責任何在

2005-12-29 00:00:00熊杰然
運輸經理世界 2005年11期

一家汽車制造商幾年來出資50萬美元參與路面安全項目,研究中國少年兒童在公路上的安全性。它就是一家全球較具影響力的車廠戴姆勒·克萊斯勒。

一家賣酒的公司鼓勵年輕人合適、正確地飲酒,并和法國交通部門合作,宣傳全球道路安全,和中國交通安全協會合作進行安全駕駛教育。這是成立于1805年的百年老店——保樂力加。

“社會責任”、“行業道德”、“品牌戰略”三者能否合一?一些優秀企業在關照原始的逐利本性之外,罷黜“股東中心主義”,意識到長期利益的實現要以公眾利益的實現為前提,在公司內部管理、經營理念、實際運作中體現了對企業社會責任(CSR)的承擔。

然而,會有企業跳出來:“社會責任我明白,企業的社會責任在哪里?”

企業“一日不可無”的是利潤,企業不接納社會責任的隱性理由往往也是利潤。“社會使命感”盡管光艷照人,卻與企業的“短期利潤最大化”形成悖論,讓人取舍艱難。

不過,優秀企業承負社會責任的理由恐怕也是利潤。對員工友善信任,尊重《勞動法》,換來的是工作效率,以人為本,關注資源的再生性問題。會提高知名度,樹立品牌形象和社會形象,利于形成可持續發展的良性循環。從長期來看,企業社會責任也是競爭力,可以借此力量提高企業素質,提升盈利能力。

一家美國公司參觀了山東一家集團的廠區后說,“我們不用商務談判了,你們的企業能這樣融入青山綠海中,我對你的企業已經完全信任了。”對環境負責已經成為這家企業誠信的名片。

最近兩個月來,CSR在中國升溫。9月1日,《第—財經日報》等煤體主辦的“2005年中國最佳商業領袖”揭曉,9月7日,“2005年中歐企業社會責任北京國際論壇”開講:10月14日,中歐國際工商學院與戴姆勒一克萊斯勒公司、德意志銀行共同舉辦聯合論壇,探討時下廣受國際關注的“企業社會責任和可持續發展”。

而應當吸引運輸界目光的是,2005年9月,我國香港特別行政區的一家運輸企業——香港九龍巴士控股有限公司(下稱“九巴”),在每半年進行的“富討社會責任指數”(FootsieforGood)評估中,繼去年達標之后二度開花。同時,九巴首次編制了“企業社會責任報告”,透明公司在企業管治、員工、乘客、服務、環保及社會公益事務的概況。

哈佛大學的企業戰略大師邁克爾·波特說過:“企業從事公共事業的目標,從表面上看是為了博得更多的認同和社會影響,而實質上,則應該集中于公司競爭力的增強。”考量起九巴服務的細枝末節,則是一種更高層次上的商業逐利。

大約40年來,國際社會越來越認同CSR并加以量化,指標集中在:公司治理和道德標準,對人的責任;對環境的責任,對社會發展的廣義貢獻。

當然,企業不必拘泥于指數和報告,只要真正從消費者利益、勞工利益、環境利益這三種公眾利益出發,踏實經營,就是承擔社會責任最好的做法。

中國海運集團在國內電力緊張、運煤價格大幅上漲之時,在一些船隊“見利忘義”而毀棄前約之時,卻將合同視為政治任務,不僅保證了300多萬噸運力的固定投入,而盅還從國外熱門航線調回100萬噸運力,集團為此承受經濟損失約37億元,這是不是一種社會責任?而他們沒有經受過標準和指數的估價。

語出驚人的郎咸平教授曾經談到,他“不相信中國企業家在經營的時候考慮了社會責任感”。而從現實看,我國的CSR狀況確實令人擔憂。不少企業習慣于追求短期利教,不明社會責任是何物,制造了系列反面事例。

在西方,抵制某家企業的手段往往是“拒絕購買”,迫使企業認真聽取消費者的聲音。而在我國,十些行業因為資源的壟斷和稀缺,讓公眾不可能“拒絕”,企業看到懸賣方市場,心下大安,什么社會責任——毋庸多慮。

10月14日下午,一名14歲女孩在某路公交車上因為票款糾紛,被一位女售票員扯住頭發,掐住脖子,導致女孩死亡。這無疑暴露了公交公司對其下屬職業教育的不足。人多車少,服務水平、服務項目都由公交自我監督,乘客利益常蹦忽視以至忽略。

我們不應夸大企業家的使命,財富本源已經讓企業奔命,不適當的夸大會讓企業家難以承受使命的重荷,不能強迫他們成為財富時代的“救世主”。那么,剝去虛幻的“使命”霓裳,從競爭角度看待企業的活動,我們必須拷問:企業是長期在道德底線上逡巡不止,還是立志高遠、勇擔社會責任了呢?

其實,在信用體系尚未完善的當下,公眾對企業家的使命認識、一些企業家對自我使命的定位,都有恍惚的錯覺,加之新興財富與社會的良性共存關系尚未生成,法治秩序、道德重建,利益均衡都是不可忽視的羈絆。企業若能誠信為本,在法律、政策允許的框架內追求經濟利益,就是最基本的社會責任。

然而,還聽到有人“理智”地思索;企業經理人只是受托管理股東們的資產,可以把原本應該支付給股東的錢拿去做好事么?

琢磨個來回,仍用九巴的例證來應對“理智”:只有在企業的支出能同時產生社會效益和經濟效益的情況下,企業的公共活動和股東利益可能交匯的時候,企業社會責任才不會“缺鈣”,脫離了現實利益的公共使命,不是盲目即是紊亂,不是激情就是扯淡。

(編輯/陳致成)

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