企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績評價及其激勵性分析
2005-12-31 00:00:00劉斌紅王家華
商場現(xiàn)代化 2005年31期
[摘 要]業(yè)績評價是激勵機制的前提，設計業(yè)績評價指標時必須考慮促進企業(yè)目標的實現(xiàn)，激勵約束機制的建立應在當前環(huán)境下考慮實施基礎的可行性。本文設想了經(jīng)營責任量化的業(yè)績評價基礎及實施風險準備制度的約束改進思路。
[關(guān)鍵詞]經(jīng)營者 激勵性 經(jīng)營責任量化 風險準備制度
