大學畢業生求職要花多少錢？

又到了畢業生求職高峰期，招聘會、面試、offer（面試通知或錄用通知）成了最熱門的詞語。應屆畢業生為了在激烈的求職競爭中找到一份滿意的工作不遺余力，甚至不惜花費“血本”。從簡歷制作到形象包裝，畢業生求職過程中所需花費的門類越來越多，數目也越來越大，就業成本正水漲船高。

越來越多的學生在困惑：要找一份合適的工作到底要花多少錢？

畢業生：有些錢不得不花

據統計，2006年全國普通高校畢業生達到413萬人，畢業生人數再創新高。一份調查顯示，大約有52%的應屆畢業生認為目前就業形勢相當嚴峻。為了找到一份滿意的工作，畢業生們的花費少則幾百元，多則幾千元。求職成本主要包含簡歷制作、形象包裝、交通費、通訊費、拍照費用等等。

像大部分2006年應屆畢業生一樣，就讀于上海某重點大學經管學院統計專業的小李從去年9月份開始了自己的求職旅程，幾個月下來單是簡歷就已經印了一百多份。小李說：“因為我們是中英文簡歷，一張就是兩毛，一份就是四毛錢，一百份大概要四五十塊錢。如果你有一些彩打或者照片什么的可能會更多。我曾經彩打過簡歷，一份就要12元，價格實在太高就沒再彩打了。”出于經濟考慮，小李的簡歷制作相對簡單，然而一百份簡歷加上一百張照片也是一筆不小的開銷。有的大學生請了專業人士設計，紙張和版式都很與眾不同，價格更是不菲。

形象包裝是眼下很多大學生求職的“必殺技”，服裝、發型設計、美容化妝幾乎樣樣齊全。記者在一個大四女生的寢室里看到，四位學生每人一套新買的職業套裝，各式化妝品也一應俱全。女生小倪說：“我的套裝是去年9月份開始要找工作的時候買的，外套500多塊錢，加上鞋子和襯衣要超過1000元了。”除置裝費外，女生還會在購買化妝品、發型設計等方面或多或少投入一筆。

畢業生們頻頻奔波于各種招聘會，交通費用必不可少，異地求職的學子食宿費花銷更不在少數。記者在一次招聘會上碰到了來自南昌一所大學通信工程專業的畢業生小董，他半個月前到上海求職，目前還沒有確定用人單位，正準備返校。他說：“往返上海的火車票，加上參加各種招聘會和面試的交通費，已經花了六七百塊。因為對路線不熟悉，又怕誤了時間，面試常常要打車去。吃飯住宿盡量找便宜的地方。到現在工作還沒有確定下來，但這樣等下去也不是辦法，只好先回學校，在這里花銷實在太大了。”

求職過程中任何一個環節都不能疏忽，連拍一張求職照都要追求“專業水準”。某重點大學法學專業小潘的一寸照片就是在學校附近的一家“專業攝影工作室”內拍攝的，這家照相館不僅提供襯衣、西裝、領帶，還提供照相前的化妝和美容等服務。小潘說：“我們大部分同學都是在這里拍的，人多的時候要排隊預約，我的這套花了80塊錢。”照片里的小潘身著西裝、領帶，表情自然，顯得十分干練。據了解，拍攝這樣一套求職照片大概在40元到50多元，如果要多留一些數碼底片就要花費80元。

求職成果：高投入未必“高產出”

求職路上的這樣一筆費用對家境稍好的學生來說尚可承受，但對于經濟條件不很寬裕的家庭來說，這可是不小的一筆開銷。但現實情況是，很多畢業生已經花了不少錢，工作卻依然杳無蹤影，他們的收獲和投入并不成正比。而對于畢業生們來說，自己也明白花了許多“冤枉錢”，一位畢業生說：“每次去招聘會，看到人多簡歷也很多，經常會看到旁邊的垃圾箱里有被人扔掉的成堆簡歷，心里覺得挺難受，覺得自己的簡歷很有可能就在那里邊。”

根據上海市勞動和社會保障局發布的《2006年畢業生工資指導價位》，剛進職場“打拼”的畢業生月工資平均是2014元。而記者經過調查發現，月工資在1000元以下的占調查人數的4.1%，1000元到2000元之間的占了45.5%，2000元到3000元的占29.1%，3000元到4000元占13%，4000元以上占8.3%。畢業生小李說：“我們現在的期望薪資也就3000元左右，再低的話，考慮到以后生存的問題，還要租房子，可能沒法生活。但如果到5月份，還沒有offer的話就會很急，到時候大家都會降低標準，所謂先就業再擇業，先有一份工作定下來再說。”小李就讀的是一所名校的熱門專業，她的期望薪資的數目對為數更多的非重點非名牌的一般大學的畢業生來說，還是占有優勢。

記者從上海市職業介紹中心了解到，大學生求職過程中心理身價預期比前幾年降低了很多，一般非重點名牌大學的求職者，心理身價預期大約在月薪1000元到2000元。上海市職業介紹中心副主任丁峰說：“生活成本問題是學生們不得不考慮的。上海本地大學生的生活成本和外地大學生在上海的生活成本，1000塊錢肯定不夠。企業起薪確實不是定得很高，但是必須注意到，畢業生到了這家企業以后，很有可能因為你的工作成就得到提成或另外的獎金，這個價位還是可以上去的。”

專家：求職成本不能“虛高”

如何看待畢業生求職花費的水漲船高？這個問題與現實就業形勢和擇業觀念緊密相連。

2005年全國高校畢業生為求職而花費的相關費用人均達到1100元，比上兩年都有所增加。上海市職業介紹中心副主任丁峰說，自己在1996年求職的時候，簡歷只有一張紙，簡歷照片也是很普通的。現在的學生簡歷包裝精美，成本肯定上升。他認為，畢業生在找工作時應合理安排自己的資金，適當的就業花費有必要，但最重要的還是內在的實力和綜合素質，這也是用人單位最看重的。與其將大量的成本花在找工作上，倒不如在學習階段進行針對性的學習，提高技能和綜合素質。

從2005年大學生就業情況看，2005年上海高校畢業生人數達11.7萬人，比上年增長17.3%。截至2005年年底，總體就業率達到96.77%。上海市勞動和社會保障局就業處副處長趙建德認為，目前困擾大學生就業的問題并不是供需不平衡而是信息不對稱。“大學生對社會的就業信息獲取的渠道不夠暢通，或者說他得到這種訊息不夠全面，我們現在要做的一項工作，就是把更多的就業信息、崗位信息傳遞給我們的大學生，而且是越全面越好，讓他們有更多的選擇余地。”趙建德表示，目前社會上出現了越來越多的所謂“啃老族”，一些應屆畢業生缺乏對求職的合理規劃，無限期拖長就業時間，“就業成本”就更加難以計算。如果大學生們對自己的第一份工作采取務實心態，比如建筑專業畢業的大學生在就業前，做好第一份工作去當施工員的心理準備，積累一定經驗之后，再規劃未來職業發展，那么求職就不再是難事，求職過程也會大大縮短，就業成本自然下降。

從事畢業生就業指導工作的復旦大學學生工作部部長夏科家老師表示，事實上，目前相對嚴峻的就業形勢已經讓許多大學生不再計較第一份工作的薪酬有多少，而更看重第一份工作的鍛煉機會和所在企業的發展潛力。在薪資期望上，有超過半數的畢業生希望工作2年到3年之后薪資漲一倍。夏科家老師說：“從學校層面來講，我覺得我們也要加強對學生職業發展方面的一些指導，引導學生樹立一個比較好的職業觀，同時在技巧方面能夠對同學多加指導。讓他們少走一些‘彎路’，少花一些冤枉錢。”