“四創新四著力”凝聚企業內力

營口青花集團位于大石橋市郊，是在青花峪村原隊辦小廠基礎上，逐步發展壯大起來的亞太地區最大的堿性耐火材料生產基地，列全國民營企業500強第四十位，位居遼寧省非公有制企業納稅排行榜榜首。在先進性教育活動中，青花集團堅持“四創新四著力”，保證“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新，不僅扎扎實實推進了教育活動的開展，而且有力地促進了企業發展。

創新工作思路，著力在激發黨員參與先進性教育活動的積極性和主動性上下功夫。一是開展談心活動。集團黨委針對個別有思想情緒的黨員，指定班子成員與其談心，幫助查找認識誤區，剖析根源。二是開展愛國主義教育活動。大大激發了黨員愛國、愛企熱情感受到了永葆先進性的緊迫性、必要性。三是開展重溫入黨宣誓活動。著力提高他們黨的意識、黨員意識和先進性意識。四是開展典型教育活動。五是開展整頓黨員隊伍活動。

創新教育方法，著力在提高學習教育質量上下功夫。一是豐富學習內容。集團黨委購買學習資料，分發到每名黨員手中，組織編寫了少而精的專業學習教材，聘請專家教授做培訓輔導。二是創新培訓形式。結合企業黨員生產工作實際，采取措施，努力使每名黨員都能參加學習。三是強化帶動引導。集團黨委班子成員堅持率先垂范，充分發揮骨干帶頭作用。

創新評議形式，著力在建立長效機制上下功夫。教育活動轉入分析評議階段以來，集團黨委針對這一階段環節多、群眾性強、操作性強、政策性強的特點，確立了三項重點工作。一是廣泛征求意見，真正找準突出問題。二是深入開展談心活動，進一步增進團結。三是認真進行黨性分析，組織開好專題生活會。集團黨委要求黨員開展黨性分析時，努力做到“三個著力”：即著力解決好自我感覺良好，認為自己沒有問題的自滿情緒；著力解決好擺問題怕否定成績、降低威信的思想問題；著力解決好開展批評與自我批評避重就輕的認識問題。為確保專題組織生活會質量，集團黨委堅持做到“六不開”，即征求意見不廣泛不開，談心不深入不開，存在問題找不準不開，黨性分析材料不透徹不開，黨員外出較多不開，會議準備不充分不開。

創新活動載體，著力在促進企業發展上下功夫。一是深入開展“四看四想四帶頭”活動。要求黨員結合學習教育，看參加黨內活動多不多，想黨員意識強不強，帶頭擴大組織影響；看群眾關系好不好，想凝聚力強不強，帶頭團結群眾；看完成任務好不好，想業務技能高不高，帶頭創造佳績；看工作勁頭足不足，想團隊意識強不強，帶頭建設企業文化。二是積極開展以“展示身份、展示作用、展示形象；服務職工、服務企業、服務社會 ”為主要內容的活動。要求各分廠黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，提高黨組織在企業中的地位和威望。三是廣泛開展以“比黨性、比技能”為主要內容的“雙比”活動，有力提升了企業經濟效益。截止目前，青花集團的產值、利潤、稅金等幾項重要指標，均有大幅度增長，我們相信，乘著先進性教育的東風，青花集團一定會創造出更大的發展業績。（作者系遼寧省營口青花集團董事長、黨委書記）