時下,距離已不僅僅是一個物理術語,許多時候,還反映出人與人之間的融洽程度,人與物、與事的利害程度。對領導干部來說,“距離”連著“官德”,也是檢驗“立黨為公,執政為民”的試金石。因此,在與人、與事、與物的接觸中,應區分情況,注意保持合適的“距離”。
對功名利祿、聲色犬馬要保持“遠距離”,清清白白做官,干干凈凈辦事。當今社會,紅塵滾滾,誘惑多多。領導干部若要讓自己遠離罪惡,就應嚴格自律,遠離“傳染源”,不為名纏,不為利繞,不為物役。視豪華酒宴而不顧,見歌舞美色心不癢。唯如此,任憑誘惑花樣百般,奈我何哉!
待人處事要保持“等距離”,一視同仁,秉公辦事。領導干部最容易失掉人心的是在班子內部、部屬和群眾面前人分遠近,事分親疏。對領導干部來說,無論是“熟面孔”還是“生面孔”,無論是親朋好友還是沒有“關系”的平民百姓,都是群眾中的一員,應不分親疏遠近,不分高低貴賤,處事正派公道,不徇私情,不搞庸俗關系,不以感情代替政策,不因利害關系有失偏頗,以公平公正贏得群眾的尊重和愛戴。
對一線工作要保持“近距離”,力戒飄浮作風,擯棄形式主義。了解群眾生產、工作、生活、學習的真實情況,掌握經濟發展的規律,這是作出科學決策、實施正確領導和指導的前提。所以,為民要先知民,指導要先“知道”。領導干部要想知道真實情況,就必須“沉”下去,把情況摸清摸細摸透,把問題找準,盯住問題做文章,圍繞問題攻難關,使問題在一線解決,工作在一線落實。
同人民群眾保持“零距離”,親民愛民,情系百姓。領導干部只有身懷愛民之心,同群眾打成一片,才能準確地把握他們所想、所需、所急,確定自己要做什么,該做什么。現在有一句話叫“距離產生美”,而領導干部與群眾一旦有了“距離”,不僅不產生“美”,還會傷感情,產生信任危機。群眾心中有桿秤,你與群眾“零距離”,群眾就會給你打高分。遠離了群眾,群眾就會給你打低分,甚至打零分。
責任編輯:劉忠