無(wú)論是黨內(nèi)生活會(huì),還是同志之間開(kāi)展民主評(píng)議,一些同志在談自己或別人的缺點(diǎn)時(shí),總喜歡套用固定的模式:學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、性格不是很好、思想不夠解放、公仆意識(shí)不是很強(qiáng)等。這些缺點(diǎn),放在你身上行,放在他身上也行;今天這樣講可以,明天這樣講還可以。千第一律、不痛不癢的“缺點(diǎn)”,已經(jīng)成為一種表面文章,失去了應(yīng)有的真實(shí)性和對(duì)人的鞭策作用。這不能不說(shuō)是缺點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
對(duì)缺點(diǎn)諱莫如深,原因不外乎三點(diǎn):一是私心雜念作怪。一些同志心胸狹窄,虛榮心很強(qiáng),怕自己的缺點(diǎn)和思想深處的東西暴露出來(lái),被別人抓住“把柄”,影響個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步。二是信奉好人主義。一些同志的生活哲學(xué)是圓滑處世,追求的是“多栽花,少摘刺,留下關(guān)系好辦事”的人際效果,田而對(duì)他人缺乏真誠(chéng)的態(tài)度,不愿觸及其缺點(diǎn)。三是正氣弘揚(yáng)乏力。一些組織或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大膽談缺點(diǎn)的同志,未給予應(yīng)有的鼓勵(lì)和肯定,對(duì)套用模式講缺點(diǎn)的,也未進(jìn)行相應(yīng)的批評(píng),致使大家的缺點(diǎn)越來(lái)越相同,分量越來(lái)越輕。
人們相互之間,唱“贊歌”不絕于耳,講缺點(diǎn)嚴(yán)重“短缺”,久而久之,使得——些同志產(chǎn)生廠對(duì)優(yōu)點(diǎn)的依賴(lài)心理和對(duì)缺點(diǎn)的恐懼心理。其結(jié)果是導(dǎo)致原則空氣不濃,庸俗關(guān)系盛行,助長(zhǎng)了腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延,不僅危害自身的健康發(fā)展,而且會(huì)損害單位的凝聚力。
剖析自己的缺點(diǎn),是戰(zhàn)勝和超越自我的需要;指明他人的缺點(diǎn),是一種責(zé)任,是對(duì)本人、對(duì)組織、對(duì)單位負(fù)責(zé)的需要。我們必須下大力氣克服缺點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。一是要有勇氣,古人說(shuō),人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)。過(guò)而能改,善莫大焉。每個(gè)同志都要強(qiáng)化思想修養(yǎng),勇于追求真理,拋齊私心雜念,對(duì)自己的缺點(diǎn)和問(wèn)題,敢于正視,深刻剖析,對(duì)他人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,該提醒的要提醒,該批評(píng)的要批評(píng)。二是要注意方式方法。給別人提缺點(diǎn)時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是、以理服人,與人為善,盡可能使忠言順耳、“良藥”可口,以達(dá)到既解決問(wèn)題又融洽關(guān)系的日的。三是領(lǐng)導(dǎo)于部要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于講真話,帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),以光明磊落的襟懷,贏得群眾的信任。特別是當(dāng)部屬指出自己的缺點(diǎn)時(shí),要虛心接受、及時(shí)改正,通過(guò)自身的模范行動(dòng)帶動(dòng)和感染部屬。
(作者單位:安徽省政協(xié)研究室)