缺點(diǎn)的“缺點(diǎn)”

無(wú)論是黨內(nèi)生活會(huì)，還是同志之間開(kāi)展民主評(píng)議，一些同志在談自己或別人的缺點(diǎn)時(shí)，總喜歡套用固定的模式：學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、性格不是很好、思想不夠解放、公仆意識(shí)不是很強(qiáng)等。這些缺點(diǎn)，放在你身上行，放在他身上也行；今天這樣講可以，明天這樣講還可以。千第一律、不痛不癢的“缺點(diǎn)”，已經(jīng)成為一種表面文章，失去了應(yīng)有的真實(shí)性和對(duì)人的鞭策作用。這不能不說(shuō)是缺點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。

對(duì)缺點(diǎn)諱莫如深，原因不外乎三點(diǎn)：一是私心雜念作怪。一些同志心胸狹窄，虛榮心很強(qiáng)，怕自己的缺點(diǎn)和思想深處的東西暴露出來(lái)，被別人抓住“把柄”，影響個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步。二是信奉好人主義。一些同志的生活哲學(xué)是圓滑處世，追求的是“多栽花，少摘刺，留下關(guān)系好辦事”的人際效果，田而對(duì)他人缺乏真誠(chéng)的態(tài)度，不愿觸及其缺點(diǎn)。三是正氣弘揚(yáng)乏力。一些組織或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大膽談缺點(diǎn)的同志，未給予應(yīng)有的鼓勵(lì)和肯定，對(duì)套用模式講缺點(diǎn)的，也未進(jìn)行相應(yīng)的批評(píng)，致使大家的缺點(diǎn)越來(lái)越相同，分量越來(lái)越輕。

人們相互之間，唱“贊歌”不絕于耳，講缺點(diǎn)嚴(yán)重“短缺”，久而久之，使得——些同志產(chǎn)生廠對(duì)優(yōu)點(diǎn)的依賴(lài)心理和對(duì)缺點(diǎn)的恐懼心理。其結(jié)果是導(dǎo)致原則空氣不濃，庸俗關(guān)系盛行，助長(zhǎng)了腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，不僅危害自身的健康發(fā)展，而且會(huì)損害單位的凝聚力。

剖析自己的缺點(diǎn)，是戰(zhàn)勝和超越自我的需要；指明他人的缺點(diǎn)，是一種責(zé)任，是對(duì)本人、對(duì)組織、對(duì)單位負(fù)責(zé)的需要。我們必須下大力氣克服缺點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。一是要有勇氣，古人說(shuō)，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。過(guò)而能改，善莫大焉。每個(gè)同志都要強(qiáng)化思想修養(yǎng)，勇于追求真理，拋齊私心雜念，對(duì)自己的缺點(diǎn)和問(wèn)題，敢于正視，深刻剖析，對(duì)他人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，該提醒的要提醒，該批評(píng)的要批評(píng)。二是要注意方式方法。給別人提缺點(diǎn)時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是、以理服人，與人為善，盡可能使忠言順耳、“良藥”可口，以達(dá)到既解決問(wèn)題又融洽關(guān)系的日的。三是領(lǐng)導(dǎo)于部要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于講真話，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以光明磊落的襟懷，贏得群眾的信任。特別是當(dāng)部屬指出自己的缺點(diǎn)時(shí)，要虛心接受、及時(shí)改正，通過(guò)自身的模范行動(dòng)帶動(dòng)和感染部屬。

(作者單位：安徽省政協(xié)研究室)