“愛因斯坦如果在今天，肯定會‘下崗’”

陳　磊　張顯峰

一位獲得國家杰出青年基金的優(yōu)秀青年數(shù)學(xué)家，歷時3年解決了一項重大課題研究。但在最后驗收時，因論文尚未投出，倍感壓力，于是將長達(dá)100余頁的論文，拆成了5篇發(fā)表。

這是在政協(xié)科技界聯(lián)組討論中，數(shù)學(xué)家楊樂委員講的一個真實(shí)故事。針對目前部分科技人員花費(fèi)大量精力角逐科研項目與資源的現(xiàn)象，許多委員呼吁營造良好創(chuàng)新氛圍，讓創(chuàng)新人才從繁雜的具體事務(wù)中解脫出來。

“目前科技工作者承擔(dān)的科研項目的級別以及數(shù)目、經(jīng)費(fèi)額度，成為了標(biāo)志其研究水平和領(lǐng)導(dǎo)考核的重要依據(jù)?！睏顦氛J(rèn)為，這就造成了科研人員在承擔(dān)項目后，花費(fèi)大量精力應(yīng)對頻繁的考核與檢查，更要設(shè)法“批量生產(chǎn)”論文。

“在科研評估中，以量代質(zhì)是有?？茖W(xué)精神的?！睏顦放e例說，上世紀(jì)80年代以來，國際數(shù)學(xué)界有兩件轟動性的事件，一件是1984年LouisDeBranges成功地證明了比貝爾巴赫猜想：另一件是AndrewWiles證明了費(fèi)馬大定理。但這兩位學(xué)者卻是花七八年的時間潛心鉆研一個科研課題，沒有科研基金，沒有論文發(fā)表，默默無聞?！暗浇Y(jié)束時才發(fā)表了一篇論文，發(fā)表若干年后引用次數(shù)也不多。然而，他們的成果是重大創(chuàng)新，對學(xué)術(shù)有巨大貢獻(xiàn)?！?/p>

“創(chuàng)造性的腦力勞動能夠被量化嗎?”中國原子能科學(xué)研究院院長趙志祥委員說，“愛因斯坦如果在今天，肯定會‘下崗。”

作為一名年輕科技工作者，華東師范大學(xué)教授陳振樓委員也表達(dá)了深深的憂慮和惶恐。他說，三四十歲本是一個科研創(chuàng)新能力最強(qiáng)的黃金時期，但現(xiàn)在沒完沒了、層出不窮的科技項目立項、申請、檢查、評審、驗收、鑒定、考核、評獎等，使很多年輕科技人員忙于應(yīng)付、疲于奔命。

于是，“人在江湖，身不由己”、“白了少年頭，空悲切，成了年輕科研人員無奈心情的真實(shí)寫照。

陳振樓建議，在科技成果評價上，應(yīng)結(jié)合成果的產(chǎn)出和研究過程，既評價發(fā)表的論文、專著、專利等產(chǎn)出，也評價研究過程的原創(chuàng)性、審核原始數(shù)據(jù)和原始材料的完整性和獨(dú)立性：在項目執(zhí)行期間內(nèi)，盡量減少、簡化中期評估和檢查；跟蹤評估成果的產(chǎn)出，適當(dāng)延后產(chǎn)出評估的年限。

在科研業(yè)績的考核上，應(yīng)以科研團(tuán)隊為主要考核對象，從而避免產(chǎn)生一大批“科研個體戶”；同時，不以論著的數(shù)量和科研經(jīng)費(fèi)的多少論英雄：考核的年限應(yīng)適當(dāng)放寬，以3至5年為宜，而不要年年甚至半年就考核一次。