謝文德 徐 琳 鄧 紅
【摘要】21世紀將成為完全意義上的新經濟時代,人才資源成為這個時代發展的原動力。加大創新型人才的開發力度和挖掘人才的潛能和創造力,都對企業人力資源管理提出了新要求。企業人力資源管理如何應對時代之變、協助企業保持競爭優勢,進行理念創新、制度創新、組織創新、方法創新和角色創新,已成為不容回避的重大課題,文章就這些問題進行了探討。
【關鍵詞】企業;人力資源管理;再造
【中圖分類號】 F272.92
【文獻標識碼】 A
【文章編號】 1008-1151(2006)04-0186-02