把脈“跳槽綜合征”

跳槽，現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)中人習(xí)以為常的事了。但同樣是跳槽，有人跳得風(fēng)風(fēng)光光，有人跳得灰頭土臉；有人越跳越好，有人卻是王小二過(guò)年一年不如一年。這些越跳越糟的人，一般都程度不同地患有“跳槽綜合征”。

病征一：盲目跳槽

劉小姐大學(xué)畢業(yè)后，考進(jìn)某政府部門做公務(wù)員。本來(lái)算是不錯(cuò)的職業(yè)了，但她因?yàn)橐淮喂ぷ鳑](méi)干好，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了幾句，一氣之下就決定辭職。她先是跳槽到了一家大型廣告公司做策劃文案，以為憑著自己寫公文練就的文字功夫，做文案應(yīng)該是小菜一碟。沒(méi)想到文案不同于公文寫作，自己費(fèi)了九牛二虎之力拿出來(lái)的東西總是通不過(guò)，常被上司訓(xùn)斥。工作很緊張，要經(jīng)常加班加點(diǎn)，跟政府機(jī)關(guān)的清閑比差遠(yuǎn)了。再說(shuō)薪水，七折八扣，還比不上原來(lái)的收入。捱了一年多，有一家網(wǎng)絡(luò)公司招網(wǎng)絡(luò)編輯，這時(shí)劉小姐剛剛開始適應(yīng)廣告公司的工作了，卻又決定跳槽。沒(méi)想到這一年網(wǎng)絡(luò)不景氣，她跳槽過(guò)去不到半年，公司就倒閉了。

診斷：跳槽并不是目的，只是手段。發(fā)展、提高才是目的。跳槽時(shí)，首先要明確自己的目標(biāo)：是為了追求高收入？為了符合自己的興趣愛(ài)好？還是為了有更好的發(fā)展環(huán)境？其次，還要充分考慮到跳槽的后果：跳槽，毫無(wú)疑問(wèn)是要放棄已經(jīng)積累下的資本，要從零起步，增加了發(fā)展的成本。再次，要明白這樣的現(xiàn)實(shí)：只要身在職場(chǎng)，被上司批評(píng)是免不了的，工作壓力是免不了的，同事間的矛盾、沖突甚至傾軋也是免不了的。如果是為了逃避問(wèn)題和矛盾而跳槽，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。因?yàn)槿魏螁挝欢疾皇鞘劳馓以矗阌龅降膯?wèn)題和矛盾在新單位同樣存在，甚至還會(huì)更加嚴(yán)重。

病征二：惡終跳槽

林小姐勤勉認(rèn)真，工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)?cè)诠居锌诮员Ｒ淮闻既坏臋C(jī)會(huì)，林小姐被一家大公司看中，準(zhǔn)備挖她過(guò)去委以重任。可按照合同，她必須再干兩個(gè)月才能離職。在這兩個(gè)月當(dāng)中，林小姐就像換了個(gè)人似的，經(jīng)常遲到早退，上班時(shí)間溜出去逛街。做事敷衍塞責(zé)，手頭的工作一拖再拖，業(yè)績(jī)一落千丈。而且，林小姐還將多年積怨一吐為快，對(duì)老板牢騷滿腹，對(duì)同事說(shuō)三道四，甚至蠱惑人心，煽動(dòng)身邊的同事跳槽。對(duì)此，同事們議論紛紛，老板也多次找她談話，希望她善始善終，站好最后一班崗。但林小姐完全不予理會(huì)，一副無(wú)所畏懼的樣子，心想兩個(gè)月之后就拍屁股走人，誰(shuí)怕誰(shuí)！可是，令林小姐萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是，就在這節(jié)骨眼上，大公司派人來(lái)外調(diào)，了解到這些情況后，放棄了原來(lái)的打算。結(jié)果，兩個(gè)月期滿，林小姐大公司沒(méi)去成，反而被現(xiàn)在的公司炒了魷魚。

診斷：不注意善終也是跳槽者容易犯的毛病。因?yàn)樽约阂碇\高就了，便不把現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)、同事和工作當(dāng)回事，一反常態(tài)，忘乎所以，結(jié)果是倒在了最后一班崗上。其實(shí)，在跳槽前的一段時(shí)間，能否做到善始善終，站好最后一班崗，是對(duì)一個(gè)人心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、思想境界乃至職業(yè)精神的一次重要考驗(yàn)。林小姐的表現(xiàn)，已充分說(shuō)明她在這些方面存在嚴(yán)重缺陷，大公司因此改變主意以及她被炒魷魚，都是情理之中的必然結(jié)果。馬克思說(shuō)，人是社會(huì)關(guān)系的總和。一個(gè)人，無(wú)論走到哪里，新的社會(huì)關(guān)系總是建立在過(guò)去的社會(huì)關(guān)系基礎(chǔ)之上的，任何人不可能割裂，也無(wú)法逃避。所以，在跳槽前的日子里，一定要做到一如既往、善始善終地站好最后一班崗。

病征三：違約跳槽

何先生與公司簽合同時(shí)，有一年、三年、五年三個(gè)期限，有人建議何先生簽了五年的。理由有二：一是自己比較穩(wěn)定，不用擔(dān)心失業(yè)；二是公司方面會(huì)比較認(rèn)可，對(duì)自己的發(fā)展有利。但工作了三年后，何先生又有一個(gè)很好的新機(jī)會(huì)，考慮再三，還是決定違約跳槽。但原公司不樂(lè)意了，拿了合同跟他打官司，最后賠了好大一筆違約金才算完事，還浪費(fèi)了許多時(shí)間和精力。

診斷：近年來(lái)，因跳槽而引發(fā)的訴訟案日漸增多，跳槽可以，但一定要注意相關(guān)的法律問(wèn)題。你有跳槽的自由，但同樣有遵守合同的義務(wù)。在簽訂合同時(shí)，要考慮一下自己的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃確定合同期。協(xié)議簽訂后則應(yīng)認(rèn)真履行，不可隨意毀約。如果實(shí)在迫不得已，也要取得原單位的諒解，妥善處理好各種協(xié)議，并主動(dòng)提出給予一定補(bǔ)償，切莫目無(wú)法紀(jì)，給自己惹下麻煩。

病征四：侵權(quán)跳槽

田小姐是電腦公司的程序員，她跳槽時(shí)，順手把自己在公司編制的一套程序copy進(jìn)了移動(dòng)硬盤，帶到了新公司。新公司利用這套程序，開發(fā)出了新系統(tǒng)投放市場(chǎng)。原公司遂將田小姐告上法庭。

診斷：在離職時(shí)，有些人會(huì)帶走原單位的商業(yè)資料、客戶名單、機(jī)密文件和職務(wù)創(chuàng)作（發(fā)明）等，還有人喜歡拿走公司的辦公用品、設(shè)備等，以為順手牽羊沒(méi)人知道，不拿白不拿。其實(shí)，這已不僅僅屬于道德問(wèn)題，而是輕則違法、重則犯罪的問(wèn)題。一旦事發(fā)，身敗名裂，前程盡毀，甚至鋃鐺入獄。田小姐帶走的是自己編制的程序，屬于職務(wù)創(chuàng)作，該程序的所有權(quán)屬于公司，而不屬于個(gè)人。田小姐的行為屬于非法竊取、泄漏商業(yè)機(jī)密和侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給原公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，已構(gòu)成犯罪。所以，跳槽了，請(qǐng)只帶著自己的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)雅、干凈地離開。

□編輯朱敏