基于合作博弈的企業分配理論
2006-04-29 00:00:00徐幼民
湖南大學學報(社會科學版) 2006年5期
[摘 要]如果生產要素與產出之間的關系是非連續的，按照邊際生產力理論進行分配難以滿足完備性的條件，并且邊際生產力沒有考慮到群體理性的存在。如果將企業視為合作博弈的組織，并考慮到群體理性和離散條件，按照合作博弈的夏普萊值進行分配則能夠滿足個體理性和完備性條件，也可以對現實中企業經濟利潤的來源和社會中勞動收入之間的巨大差異給予更為合理的解釋。
[關鍵詞]企業；分配理論；合作博弈
[中圖分類號]F046
[文獻標識碼]A
[文章編號]1008—1763(2006)05—0073—06
