路在腳下　永不認輸

純　棉

2005年，中加項目合作辦為提高下崗失業婦女就再就業工作人員的素質，舉辦了“婦女再就業培訓班”，考試合格的工作人員可獲得《全國職業指導師》的資格。培訓班采取全封閉的教學方式，資深專家授課，對提高再就業工作人員的能力和層次起到積極的作用。培訓班的學員也大都來自下崗女工，從她們走過的歷程可以感受到，下崗女性再就業的艱辛和不易，也更加讓我們堅信，永不認輸，就能走出一條光明之路。

張玲：48歲，蘭州市團結新村街道天平社區工作站

在參加中加合作再就業項目培訓班之前，張玲是一個已經受過生活歷練的女人。

張玲和丈夫都是國企職工，張玲是會計，丈夫是司機，小日子過得平靜富足。后來單位效益不斷下滑，最后連工資都發不出來，夫妻倆只好自謀出路。1997年，兩個人承包了一輛公交車，早出晚歸，非常辛苦，好在收入尚可維持家用。后來老公被單位召回繼續開車，而張玲卻沒辦法安排，一下子就成了無業人員。

第一次面對失業，張玲整天惶惶然，緊張得心怦怦直跳。更可怕的，她有一種被社會拋棄感。她是個熱情要強的女人，不能容忍自己這種狀態，開始四處求職，卻屢屢碰壁，甚至遭遇欺騙。當一次她找到中介公司理論時，被來招工的一家公司老板看重，覺得這個女人伶牙利齒，就是吵架也出情入理，是個能干的女人。就這樣歪打正著，張玲有了第一份工作，在私企當會計，一干就是四年。

四年時間，張玲廣泛接觸了社會的方方面面，開闊了眼界，對自己也充滿信心。所以，當公司搬到廣州發展、張玲面臨第二次失業時，她不再心慌了。有了以前求職被騙的經歷，她不再找中介公司，而是從蘭州各報紙上尋找用工信息。很快就找到了樓道亮化收費工作，但做了幾天，才發現工作很難干，常受到住戶刁難，而且晚上收費也不安全。就在這時，她從報上看到勞動局在招收公益性崗位，條件是下崗女工、年齡在40—50之間，張玲一看符合自己的條件，馬上報名參加考試。

考試前接受一天培訓，張玲聽得很認真，筆記做得非常詳細，結果考試那天是開卷考試，老師說可以把課堂筆記拿出來，這下很多人傻了眼，他們都沒有做筆記。于是，張玲就取得了優異的成績。起初她分到很遠的社區，正在犯愁之際，旁邊的女人問她在哪個社區，因為她也想調換，結局是兩個人雙贏。說到這里，張玲笑著說，我覺得我這個運氣特別好，不管做什么事，好象老天都會在冥冥中幫我準備好啦。

張玲非常珍惜這份工作，第一天來到社區的社會勞動保障工作站，她懷著激動的心情寫了一篇《我在社區就業了》，并在內刊上發表。從此，懷著高漲的熱情，張玲進入了工作角色，她耐心地給下崗職工講解養老金、失業保險的知識，到社會上挖掘工作崗位，幫助他們安排工作崗位。

2005年中加合作項目辦舉辦了“婦女再就業培訓班”，經過10天的培訓，張玲考取了《全國職業指導師》的證書。

經過培訓，張玲的工作能力得到進一步提升。她說經過培訓，以前對一些政策理解不透的地方現在清晰了。老師的講解，讓她深受啟發，工作的勁頭更足了。每給一位下崗職成功地安排了崗位，張玲的心中都有一種成就感。

一位下崗女工，婆婆常年有病，丈夫勞改釋放回來后一直找不到工作，全家靠吃低保為生，還有一個上學的孩子。經過了解，張玲發現女工有做手工的特長，就鼓勵她在小區里擺臺縫紉機，接一些零活。事實證明，效果很好，女工每月有600多元的收入。后來她的丈夫也被社區安排了一份綜治員的工作，現在他們一家的生活完全有了保障。

2006年5月，國家社會勞動保障部部長和省、市、區就業部門的領導來到天平社區視察工作，部長向張玲提出幾個政策性的問題，張玲解釋得清晰到位，部長高興地說，“我對你的回答很滿意！”部長又讓張玲提提工作中遇到的問題，張玲大大方方地說，“就覺得我們工資太低了……”部長和大家都笑了，部長說，“你提得有道理，”然后跟旁邊的工作人員說，“回去之后我再研究研究。”這次領導視察，張玲的業務水平和大方活躍的性格，給大家留下了深刻的印象。

現在，張玲的兒子在上大學，而且兒子利用業余時間還能發揮特長賺點小外快，老公的收入也很穩定，一家人和和美美，沒有后顧之憂，張玲更可以全身心地投入到工作中了。用張玲自己的話說，400元的工作，我也干得挺美！

陳靜：49歲，蘭州市西園街道華林山社區

陳靜的經歷比較坎坷，開過電車，跑過出租，倒騰過生意，開過小飯館。雖然她一再包容，仍沒能挽留住曾經溫馨的家庭。作為單身母親，她與女兒相依為命，感情很深。

2003年10月，處在困境的陳靜聽朋友說就業局在招收共益崗位，她各個方面都比較合適。陳靜意識到這是難得的機會，趕快去報名。和張玲一樣，經考試選拔，她成為了社會勞動保障站的一員。

陳靜非常喜歡這份工作，她自己也是一名下崗女工，現在能為大家服務，有一種發自內心的激情。而參加中加項目培訓班后，陳靜對自己的工作有了進一步的認識，以前她覺得自己的職責就是幫助大家找工作，現在她明白了，還要研究求職人員的心理、挖掘他們職場就業的潛力，給他們講解有關的法規政策，這是一套系統復雜的工程。

有時，好容易給一名下崗職工解決了就業問題，心中正高興呢，才過幾天，人家老板就找上門來：“你們推薦的人員不打一聲招呼不干了，害得我們這陣抓瞎！什么素質嘛！”遇到這樣情況，陳靜先要安撫公司老板，替工人求情說好話，生怕人家對自己社區推薦的職工有成見，再不好合作；然后回過頭來還要聯絡那名工人，問清原因果查明情況，如果沒有什么大問題，還要勸說人家繼續上班……

還有一次，一個保安專業畢業的女孩找到她。女孩身材高大魁梧，畢業幾年都找不到工作，就靠父母養著，而父母的情況也不好。于是家中常常鬧矛盾，女兒埋怨父母沒本事，父母責怪女兒沒有出息。陳靜深深為女孩的境況擔心，不久終于找社區向外地勞力輸出的機會，為女孩找了份工作，解決了她全家人的后顧之憂。

像張玲和陳靜這樣的再就業工作人員還有很多。她們默默的無私奉獻，通過自己的努力改變了自身的命運后，又積極地投入為到其他下崗女工服務的工作當中。她們讓我們看到中加合作項目的成果，也看到了婦女再就業工程的希望。

（責編 時光）