發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧

　　強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)和諧是時代提出的必然要求
　　
　　社會和諧要由黨內(nèi)和諧作保證，以黨內(nèi)和諧為基本條件。執(zhí)政黨不和諧，社會也就不可能和諧。對于長期執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨來說，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧，不僅是領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)和諧社會的前提，是構(gòu)建和諧社會的題中應(yīng)有之義，而且也是黨的本質(zhì)屬性的內(nèi)在要求。
　　總體上看，我們黨內(nèi)是和諧的。但是，在新的歷史條件下，隨著黨所處環(huán)境和條件的巨大變化，伴隨著新時代提出的新要求，黨內(nèi)也出現(xiàn)了一些不太和諧的現(xiàn)象，所以，強(qiáng)調(diào)和重視黨內(nèi)和諧不僅非常必要，而且具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。
　　首先，黨員的利益關(guān)系呈現(xiàn)復(fù)雜化的趨勢，這是黨內(nèi)不和諧、不穩(wěn)定的物質(zhì)誘因。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，黨員干部在經(jīng)濟(jì)利益上雖然也有差別，但差別不大。在改革開放日益深入的情況下，不同地區(qū)、不同行業(yè)的黨員之間，在經(jīng)濟(jì)地位和經(jīng)濟(jì)收入上出現(xiàn)了明顯的差距。黨內(nèi)既存在著大款黨員，同時也存在著下崗黨員、困難黨員等。即使是同一地區(qū)、同一部門的黨員，在經(jīng)濟(jì)上也會存在明顯的差別。他們對黨的一些重大方針政策必然會產(chǎn)生不同的認(rèn)識。這是產(chǎn)生黨內(nèi)不和諧、不穩(wěn)定現(xiàn)象的重要因素。
　　其次，利益關(guān)系的復(fù)雜化必然導(dǎo)致價(jià)值取向的多元化。總的來看，黨內(nèi)是團(tuán)結(jié)的，思想認(rèn)識是基本一致的。但是由于經(jīng)濟(jì)地位的巨大差別，導(dǎo)致一些黨員對某些具體政策的認(rèn)同度有明顯的差異。如，對于改革開放以來經(jīng)濟(jì)條件獲得極大改善的黨員來說，對改革自然是發(fā)自心底地?fù)碜o(hù)，而對于那些經(jīng)濟(jì)利益受損或經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變不太大的黨員來說，有懷疑或抵觸的情緒也是自然的事情。經(jīng)濟(jì)地位的高低決定了他們認(rèn)同感或抵觸情緒的不同。在改革開放不斷深化的條件下，廣大黨員的思想認(rèn)識呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，人們的思想活躍，極大地得到了解放，這是社會進(jìn)步的一種體現(xiàn)。但同時，這種思想認(rèn)識的多樣化導(dǎo)致一些人對黨的政策并不是都認(rèn)同，在理想、信念、紀(jì)律等方面也都出現(xiàn)了一些不同的認(rèn)識，這也影響了黨內(nèi)的和諧。
　　再次，不同的黨組織之間也存在著利益差別和認(rèn)識差別。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，不同部門、不同單位有著各自不同的利益，這已經(jīng)是一個不爭的事實(shí)。有些黨組織不是站在整體和全局利益上考慮問題，而是從地區(qū)、部門、單位的利益出發(fā)，甚至成為一個部門利益的代表者，這造成了黨的不同組織之間的差異和矛盾。對此，廣大黨員群眾有著不同的認(rèn)識。同樣是在為黨和人民的事業(yè)而忘我工作，為什么在不同的崗位上會有不同的待遇，甚至是巨大的差別？甚至還有一些黨員付出很多而得到的回報(bào)很少，有一些黨員付出很少卻拿著高工資。這些現(xiàn)象單靠教育黨員發(fā)揮無私奉獻(xiàn)精神，是難以令人信服的。這些問題如得不到有效解決，必然會引起一些黨員對黨不認(rèn)同，對黨的理想信念、方針政策不認(rèn)同，造成黨內(nèi)的不和諧。
　　
　　為實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧營造良好的條件和氛圍
　　
　　強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)和諧，意義重大，它關(guān)系到我們黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，也關(guān)系到黨的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到廣大黨員的積極性和黨群關(guān)系。那么，如何才能實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)的和諧呢？
　　加強(qiáng)對黨員的思想教育和引導(dǎo)，營造和培育以崇尚和諧為主要特征的組織生活。思想政治工作作為我們黨的特色優(yōu)勢和法寶是必不可少的。尤其是面對改革開放以來出現(xiàn)的許多矛盾和沖突，要教育廣大黨員正確地認(rèn)識，同時，對影響黨內(nèi)和諧的突出問題，必須切實(shí)加以解決。
　　必須致力培育以崇尚和諧為主要特征的組織生活。從黨內(nèi)來講，和諧文化指導(dǎo)下的黨員行為，以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征。因此，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧，需要著力培育一種以和為上、以和為榮、以和為貴的黨內(nèi)組織生活，為全體黨員樹立一面精神旗幟。
　　進(jìn)一步改革完善黨的組織制度和工作機(jī)制，這是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧的組織保證。在這方面，又以進(jìn)一步發(fā)展和貫徹落實(shí)民主集中制，建立健全并進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨內(nèi)法律法規(guī)為重點(diǎn)。通過有關(guān)制度的建立健全和貫徹落實(shí)，消除上下級組織之間、組織內(nèi)部以及黨員個人與組織之間的不和諧因素，為實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧提供組織和制度保證。
　　黨對社會的領(lǐng)導(dǎo)不能等同于對國家政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，黨在社會中的運(yùn)作方式與在政權(quán)中相比有重大差異：一是黨可以按照法律對社會資源進(jìn)行動員、整合，但在政府退出的領(lǐng)域黨不能使用行政權(quán)力整合社會資源或干預(yù)社會，只能以為人民服務(wù)的良好形象贏得政治影響力，從而實(shí)現(xiàn)對社會資源的動員、整合；二是執(zhí)政黨、政府、社會三者良性互動，既需要按照法律的規(guī)定確定各自邊界，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)，又需要綜合協(xié)調(diào)，建立科學(xué)高效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；三是黨在群眾中、在社會中的具體工作方式活動方式具有靈活性、多樣性，制度化方式與個性化方式相結(jié)合的特點(diǎn)。
　　應(yīng)通過發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主來促進(jìn)黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)與和諧，這是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧的基本途徑，也是關(guān)鍵所在。黨內(nèi)民主氣氛濃厚了，廣大黨員的個人意愿、自由意志就可以得到完全地表達(dá)，不僅使得廣大黨員心情舒暢愉快，而且也可以極大地調(diào)動他們的工作熱情和積極性。即使有一些不和諧，也可以通過民主的渠道得到化解。在新時期，黨員社會身份復(fù)雜化，在社會生活中分屬于不同利益群體。黨員在社會上的差異必然影響到黨內(nèi)的生活，黨內(nèi)如何處理這些問題對于社會就有著示范與引導(dǎo)的意義。對于黨內(nèi)不同意見的表達(dá)，需有包容性較強(qiáng)的制度保障，使之不因領(lǐng)導(dǎo)者個人好惡而變化。在此基礎(chǔ)上，才有所謂黨內(nèi)民主氛圍，才有所謂整合的“民意”基礎(chǔ)。
　　（作者系寧夏人民醫(yī)院黨委副書記）